Lors de l'année 2011, j'ai eu l'occasion de m'entretenir avec de nombreux leaders du monde de l'entreprise et des RH. Ils ont tous entendu parler d'une thématique commune : nous avons besoin de rendre nos organisations plus agiles. Il est pour nous nécessaire de concevoir différemment l'entreprise si l'on veut apprendre plus rapidement, mieux communiquer et être plus réactif au changement. Cette quête de l'entreprise plus agile a changé la nature même de ce que nous appelons un emploi.
Bernard Stiegler, philosophe qui participe aux débats des journées de Strasbourg, organisées par "Le Nouvel Observateur", fustige l'idée selon laquelle l'Etat-providence crée un état d'assistanat. Pour lui, c'est au contraire la société consumériste qui a généralisé l'irresponsabilité.
Les Hackers n'aiment pas qu'on leur fixe de limites techniques. Ils se projettent toujours vers la prochaine limite, pour la franchir, explique Hannes Gassert, animateur de cette ultime session de la conférence Lift qui se déroulait à Genève les 22 et 24 février 2012. Pour conclure sa conférence, Lift invitait trois fauteurs de troubles, trois explorateurs, trois bidouilleurs qui appliquent leurs comportements de hackers au monde réel.