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anja c. wagner

Streams, Walls, and Feeds: Distributing Content Through Social Networks and RSS (Jakob Nielsen's Alertbox) - 2 views

  • The good news is that we can only go up. Users do want these messages. In moderation. If they're good.
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    Bin skeptisch, ob diese klassische Firmensicht auf das Social Web wirklich etwas bringt - zu gestylt - keine Authenzität
anja c. wagner

YouTube - Kanal von BooneOakley1 - 0 views

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    Eine Firmenwebsite als YouTube-Channel
anja c. wagner

CreateDebate - How could "The 7 Habits of Highly Effective Internet Users" be improved? - 0 views

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    Der moderne Debattierclub
anja c. wagner

My Library (acw) - 0 views

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    Weitere Demo
Brigitte Pott

Paradigmenwechsel Social Media: User schießen plötzlich zurück - 0 views

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    Firmen müssen im Social Web mit Traditionen brechen. Die Herausforderung ist, die Unternehmensstrukturen dem sozialen Wandel anzupassen.Über die klassische PR-Arbeit in den Kommunikationsabteilungen gehen die Anforderungen mittlerweile weit hinaus. Eine zentrale Anforderung ist, die Kommunikation von Unternehmen selbst an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Die Social Media Convention 2011 wird auf http://www.pressetext.tv live im Internet übertragen.
anja c. wagner

draufhaber.tv - Die Video-Community - 3 views

  • Das Projekt draufhaber.tv ist ein Online-Videoportal für Jugendliche in der Berufsorientierung, Auszubildende, junge Berufstätige und Arbeitssuchende, auf dem die Mitglieder zeigen können, über welche handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten sie verfügen. Konkret bedeutet das: Jugendliche und junge Erwachsene filmen mit ihren eigenen Handys oder Videokameras, wie sie eine handwerkliche Tätigkeit besonders gut beherrschen (Performancevideos: “Draufhaber”) oder besonders gut erklären können (Erklärvideos: “Durchblicker”). Das dafür bereitgestellte Portal erlaubt per eingebundenem Werkzeug Videos zu verändern (“re-mix”) und didaktisch anzureichern. Die User können ein eigenes Portfolio ihrer hochgeladenen Videos aufbauen, mit dem sie sich z.B. auch bei zukünftigen Arbeitgebern vorstellen (Demonstration der Employability) sowie Interessensgruppen zu Themenbereichen bilden können (“Channels”). Über Antworten in Form von Videobeiträgen soll ein Diskurs zu beruflichen Fertigkeiten ermöglicht werden.
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    Projekt von Karsten Wolf, Bremen
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