Skip to main content

Home/ elearning 2.0/ Group items tagged cck08

Rss Feed Group items tagged

Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Zsolt Kulcsár

Creating the random learning theory - 0 views

connectirmeli.wordpress.com/...ly-sent-to-blogger-sep-05-2008

article cck08 connectivism leadership learning mindmap

shared by Zsolt Kulcsár on 25 Sep 08 - Cached
  • Zsolt Kulcsár on 25 Sep 08
     
    CCK08 course - learning process representation by Irmeli Aro.
  • Zsolt Kulcsár on 25 Sep 08
     
    Irmeli Aro - I'm approaching this course as I illustrate in the following picture: Connectivism and Connective Knowledge 2008 I consider this course a success when I'm able to define how randomness in learning is created in practice. I'm perceiving that process in the following picture: Innovative Leadership and Learning towards 2020
dolors reig

La libertad en el aprendizaje: Conferencia de Downes en Barcelona | El caparazón - 0 views

www.dreig.eu/...erencia-de-downes-en-barcelona

2.0 aprendizaje cck08 cck08_es cognitivismo conectivismo conferencia_downes_barcelona cultura downes e-learning e-learning_2.0 educacion_2.0 educativo elearning fkft planeta stephen stephen_downes topics:

shared by dolors reig on 03 Aug 08 - Cached
  • dolors reig on 03 Aug 08
     
    Os dejo el slideshow correspondiente a la presentación realizada por Stephen Downes (National Research Council Canada) en la Primera Conferencia Internacional del Conocimiento y la Tecnología libres - Educación por una sociedad de la información libre en
Zsolt Kulcsár

Seven Habits of Highly Connected People - 0 views

www.downes.ca/44261

article cck08 connectivism downes habits

shared by Zsolt Kulcsár on 10 Oct 08 - Cached
  • 4. Share
    • Zsolt Kulcsár
      Zsolt Kulcsár on 10 Oct 08
       
      4. Oszd meg! A win-win, quick-win és egyéb idióta kifejezések már a könyökömen jönnek ki. Futótűzként szoktak az üzletágon végigsöpörni, és mindenki ismételgeti, mintha ez lenne a lényeg... A konnektivista szervezetben ez a (versenyszellemű) szemlélet nem értelmezett. Akkor működik hatékonyan egy csoport, ha a tagok nem kotlóstyúkként ülnek a tudásukon rettegve azon, hogy más is megszerezheti azt a tudást, ami most számára a pótolhatatlanság illúzióját nyújtja. Ne oszd meg, és pótolhatatlanná teszed - ez a szabály egy versengő szervezetben. Ha hosszú távon akarsz sikeres lenni, kapcsolatokra van szükséged. Ez a fajta attitűd bezár, ellehetetleníti a kommunikációt és a tudáscserét, mely nélkül roppant nehezen fejlődik a szervezet. Oszd meg feltétel nélkül. Paradoxonnak tűnhet, de ez vezet a valódi sikerhez.
  • When you share, people are more willing to share with you. In a networked world, this gives you access to more than you could ever produce or buy by yourself. By sharing, you increase your own capacity, which increases your marketability.
  • 5. RTFM
  • Zsolt Kulcsár on 10 Oct 08
     
    Stephen Downes The first thing any connected person should be is receptive. Whether on a discussion forum, mailing list, or in a blogging community or gaming site, it is important to spend some time listening and getting the lay of the land.
1 - 3 of 3
Showing 20▼ items per page