النقابة تتحرك من أجل تصفية حسابات وليس مصالح المعلمين، متسائلاً عن أوجه صرف أموال النقابة التى تصل إلى 25 مليون جنيه شهريا. من جهته، أكد محمد عطية، عضو لجنة التعليم بمجلس الشعب أن ما تطلق عليه وزارة التربية والتعليم كادرا، ما هو إلا بدل طبيعة عمل يحق للجميع وليس فئة بعينها، مطالباً بمحاسبة إهدار أموال النقابة، وخاصة الـ30 مليون جنيه تكلفة إنشاء وتطوير نادى الشاطئ الخاص بها.

اعتصم الاثنين 27 يوليو 2009 أكثر من 450 عاملا من عمال شركة سكر قوص بمحافظة قنا، طالب العمال المعتصمين بإقالة رئيس مجلس إدارة الشركة عبد اللطيف الفرجانى مرددين هتافات " عبد اللطيف مين ولاك.. عمال قوص مش عايزاك"، أكد العمال الذين امتنعوا عن صرف رواتب شهر يوليو والاستمرار فى الاعتصام حتى الاستجابة لمطالبهم، أن رئيس مجلس الإدارة الذى تولى مهام عمله منذ عام تقريبا قد أصدر قرار بوقف الأجازات القانونية للعمال ( العادية والعارضة والمرضى ) بدعوى أنهم فى موسم العصير الذى تزداد فيه معدلات التشغيل، إلا أنه استمر فى قراره حتى بعد انتهاء موسم العصير.. كما أكد العمال على ارتفاع نسبة الجزاءات التى وصلت فى بعض الأحيان لخصم إجمالى رواتب بعض العاملين.. فقد قام رئيس مجلس الإدارة خلال شهر يوليو الجارى بخصم أكثر من 250 جنيها من إجمالى 450 جنيها هى متوسط رواتب العمال، وذلك لأكثر من 50 عاملا من عمال الشركة، وخصم ما يساوى450 جنيها من 42 عاملاً !!

ساعات العمل الطويلة والاجور المتدنية وبيئة العمل غير الصحية وتدهور أوضاع الرعاية الصحية والاجتماعية هى سمات لعلاقات العمل فى هذه المناطق ويصعب على العمال ممارسة أية انشطة نقابية أو المطالبة بحقوقهم نتيجة الممارسات غير القانونية لجهات الادارة الحكومية المتواطئة مع ادارة الشركات واصحاب الاعمال اذ تتبنى الهيئات الحكومية المنوط بها الحفاظ على حقوق العمال دعم وحماية مصالح اصحاب الاعمال والشركات مما ينتج عنه تدهور وتدنى اوضاع العمل بهذه المناطق وليس أدل على ذلك الا تلك الحالات التى استقبلها المركز مؤخراً من شركة ليونى وايرنج سيستمز وهى احدى شركات المنطقة الحرة ويوجد مركزها الرئيسى بألمانيا وتأكد شكاوى العمال انهم يعملون منذ اكثر من خمس سنوات بالشركة التى تنتج ضفيرة الكهرباء بالسيارات . ويعمل بها حوالى6000 عامل وكل خمس سنوات تقريباً يقوم المصنع بتغيير معظم العمالة نتيجة اصابة غالبيتهم باصابات فى الظهر وبالانزلاق الغضروفى والتهابات الفقرات بالعمود الفقرى . كما أن معظم العاملين يصابون بالامراض العصبية نتيجة طبيعة العمل الشاق وترفض ادارة الشركة ان تقوم بتشغيل العمال اكثر من خمس سنوات لانهم يكونوا قد اصبحوا غبر لائقين طبياً . وتقوم بعرضهم على القومسيون الطبى الذى يفيد بأنهم مصابون وي�

عودنا النظام على أنه دائماً ما يلقي بالعبئ على أكتاف الكادحين ويتنصل من دفع أي أموال من شأنها حل مشاكلهم التي لا تشغل بال النظام ورجال أعماله المليارديرات بتعريفه.

كان خبراء العدل بدأوا اعتصاما مفتوحا أمام وزارة العدل منذ السادس من يوليو الحالى للمطالبة بإلغاء الكتاب الدورى رقم 8 لسنة 2009 والذى يقضى بمنع إرسال الدعاوى القضائية إلى مكاتبهم علاوة على مطالباتهم بإصدار قانون جديد ينظم عملهم وزيادة العلاوات والمكافآت وإعادة الصلاحيات كاملة لرئيس مصلحة الخبراء.

تفتكروا صدفه؟

اضراب عمال السويس للأسمدة يدخل يومه الثامن