Group items tagged وزارة - عمال مصر

Arwa E on 17 Apr 12

"ويعد هذا القرار استكمالا للقرار الذى اتخذه الوزير الأسبق يوسف بطرس غالى ومن بعده الدكتور سمير رضوان، باستثناء 104 شركات قطاع أعمال عام تم خصخصتها من حساب المعاشات على أساس متوسط آخر 5 أعوام، ليتم حسابها على أساس آخر عامين طبقا للمتبع فى المعاشات الحكومية، مما يرفع من قيمة المعاشاتن حيث كان يتم استثناء الشركات التى يتقدم عمالها بطلب للهيئة، بشرط عدم حدوث تعديل على لوائح شئون العاملين مثل شركة المصرية للاتصالاتن والتى يتم إحالتها لخبير اكتوارى ليان مدى استحقاق العمال للتسوية من عدمه. وبهذا القرار الأخير تكون وزارة المالية قد انتهت من تسوية معاشات عمال 115 شركة قطاع أعمال عام، من أصل 164 شركة تمت خصخصتها."

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"ويعد هذا القرار استكمالا للقرار الذى اتخذه الوزير الأسبق يوسف بطرس غالى ومن بعده الدكتور سمير رضوان، باستثناء 104 شركات قطاع أعمال عام تم خصخصتها من حساب المعاشات على أساس متوسط آخر 5 أعوام، ليتم حسابها على أساس آخر عامين طبقا للمتبع فى المعاشات الحكومية، مما يرفع من قيمة المعاشاتن حيث كان يتم استثناء الشركات التى يتقدم عمالها بطلب للهيئة، بشرط عدم حدوث تعديل على لوائح شئون العاملين مثل شركة المصرية للاتصالاتن والتى يتم إحالتها لخبير اكتوارى ليان مدى استحقاق العمال للتسوية من عدمه. وبهذا القرار الأخير تكون وزارة المالية قد انتهت من تسوية معاشات عمال 115 شركة قطاع أعمال عام، من أصل 164 شركة تمت خصخصتها."</div>

...

Cancel

1More

‫تستعد قوات الامن...‬ - 1 views

www.facebook.com/permalink.php Egypt Workers Strikes Sit-in عمال اعتصامات Steel بشاي للحديد والصلب مدينة السادات أجور بدلات حمدي بدين Military Police

shared by Arwa E on 14 Apr 12 - No Cached

Arwa E on 14 Apr 12

"تستعد قوات الامن لفض اعتصام العمال بمصنع بشاي للحديد والصلب في مدينة السادات بالقوة الجبرية صباح اليوم بعد ان دخل اعتصامهم الاسبوع الثاني وفشلت المفاوضات التي جرت بين العمال وقيادات في المجلس العسكري في الايام الماضية كان نحو 9 آلاف عامل بمصنع بشاي للصلب بمدينة السادات اضربوا منذ عشرة ايام للمطالبة بصرف أرباح سنوية لمدة عشرة سنوات سابقة بحد أدنى عشرة أشهر عن العام. كما يطالب العمال بإعادة هيكلة الأجور لتحقيق المساواة بباقى شركات الحديد والصلب فى المرتبات والحوافز، وتعديل بدل الوجبة من 100 جنيه الى 500 جنيه، ورفع قيمة بدل المواصلات وصرف بدل طبيعة عمل، استلام صورة من عقد العمل وإستلام شيك الراتب موضحا به مفردات الراتب . وأكد العمال ان ادارة الشركة وعدت بتعديل المرتبات بدءا من اول مايو الماضى وهو ما لم يتم حتى الآن و قام احد المديرين بالتأكيد على تراجع الإدارة عن وعدها بتعديل المرتبات. فى الوقت نفسة أعلن الاتحاد المستقل لنقابات عمال السادات تضامنه الكامل مع مطالب عمال شركة بشاى المشروعة، يدعو كافة نقاباته الأعضاء وكافة عمال مدينة السادات الى التضامن الفعال مع زملائهم فى شركة بشاى للصلب ، لوقف ممارسات أصحاب العمل التى فاقت كل الحدود .. كما يدعو المسئولين وعلى راسهم وزارة القوى العاملة الى

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">"تستعد قوات الامن لفض اعتصام العمال بمصنع بشاي للحديد والصلب في مدينة السادات بالقوة الجبرية صباح اليوم بعد ان دخل اعتصامهم الاسبوع الثاني وفشلت المفاوضات التي جرت بين العمال وقيادات في المجلس العسكري في الايام الماضية كان نحو 9 آلاف عامل بمصنع بشاي للصلب بمدينة السادات اضربوا منذ عشرة ايام للمطالبة بصرف أرباح سنوية لمدة عشرة سنوات سابقة بحد أدنى عشرة أشهر عن العام. كما يطالب العمال بإعادة هيكلة الأجور لتحقيق المساواة بباقى شركات الحديد والصلب فى المرتبات والحوافز، وتعديل بدل الوجبة من 100 جنيه الى 500 جنيه، ورفع قيمة بدل المواصلات وصرف بدل طبيعة عمل، استلام صورة من عقد العمل وإستلام شيك الراتب موضحا به مفردات الراتب . وأكد العمال ان ادارة الشركة وعدت بتعديل المرتبات بدءا من اول مايو الماضى وهو ما لم يتم حتى الآن و قام احد المديرين بالتأكيد على تراجع الإدارة عن وعدها بتعديل المرتبات. فى الوقت نفسة أعلن الاتحاد المستقل لنقابات عمال السادات تضامنه الكامل مع مطالب عمال شركة بشاى المشروعة، يدعو كافة نقاباته الأعضاء وكافة عمال مدينة السادات الى التضامن الفعال مع زملائهم فى شركة بشاى للصلب ، لوقف ممارسات أصحاب العمل التى فاقت كل الحدود .. كما يدعو المسئولين وعلى راسهم وزارة القوى العاملة الى </div>

...

Cancel

17More

سفر وزير القوي العاملة للأردن هروب من مواجهة موظفي مديريات القوي العاملة | ال... - 0 views

www.efitu.com/?p=898 Egypt CivilServants Protests مظاهرات القوى العاملة إضرابات Strikes

shared by Arwa E on 18 Apr 12 -

Cached

1-      مساواة العاملين بالمديريات بالعاملين في الوزارة، في كل المكافآت والحوافز (وعلي وجه الخصوص صرف أجر شهرين، بحد أدني 400 جنيه عن كل شهر، بمناسبة عيد الأم وعيد العمال والتي قام بصرفهما للعاملين بالوزراة من صندوق أموال الغرامات التي يحصلها العاملين بالمديريات)، لحين نقل تبعية المديريات للوزارة بالكامل فنياً ومالياً.
...

Cancel
2-      سرعة إقرار وتطبيق الحد الأدني والحد الأقصي للأجور 10:1 علي كل العاملين بجهاز الدولة، وليس داخل كل مؤسسة.
...

Cancel
3-      إعادة توزيع الموارد المالية بين المديريات والوزارة ( أموال الغرامات- صندوق الطوارئ- صندوق الخدمات- قياس مستوي المهارة- تراخيص عمل الأجانب- إلحاق العمالة بالخارج…) بحيث يكون نصيب الوزارة 10% فقط ونصيب المديريات 90%، حيث أن الوزارة تأخذ من كل المديريات، مع وضع نظام عادل للتوزيع داخل المديريات، والعمل بنظام البوتقة في التوزيع داخل كل مديرية.
...

Cancel
...14 more annotations...
4-     ضم فروق العلاوات للعاملين الجدد في المديريات منذ عام 1992 وحتي الآن.
...

Cancel
5-      صرف بدل طبيعة عمل 40% علي الأجر الشامل أسوة بباقي الجهات (حيث أن طبيعة العمل بالشارع بشكل يومي للمفتشين).
...

Cancel
6-      صرف بدل انتقال ثابت للعاملين الميدانيين لا يقل عن 300 جنيه شهرياً.
...

Cancel
7-      صرف بدل مخاطر لمفتشي السلامة والصحة المهنية 40% علي الشامل، أسوة بمن صدرت لهم أحكام قضائية.
...

Cancel
8-      تطهير الوزارة والمديريات من أذناب الحزب الوطني والقيادات الفاسدة، وأنهاء عمل جميع المستشارين بالوزارة فوق سن الستين.
...

Cancel
9-     صرف مكافأة نهاية الخدم للعاملين بالمديريات والوزارة 3 شهور عن كل سنة خدمة أسوة بالعاملين في الجهات الأخري.
...

Cancel
10-    تعديل العلاوة الدورية لتصبح 7% علي الأساسي كحد أدني، اسوة بالقطاع الخاص.
...

Cancel
11-    تفعيل صرف بدل التفرغ لكافة المهنيية (محامين- مهندسين- تجاريين- علميين…).
...

Cancel
12-    إصدار قرار بدعم النقابات في كل المديريات (المستقلة والتابع لتحاد العمال) بنسبة 1% من الموارد التي تأتي للوزارة والمديريات أسوة بالأماكن الأخري حتي تستطيع هذه النقابات تقديم خدمات لأعضائها من العاملين.
...

Cancel
13-    العمل علي وقف إهدار المالي العام (سواء في وقت العمل أو في الأموال) عن طريق تكرار دورات تدريبية لنفس الأشخاص، والمستفيد الوحيد هم القائمين علي هذه الدورات من مدربين وإداريين بالوزارة، حيث أنه بسبب عدم ورود عمالة جديدة للمديريات، والعمل علي إعادة هيكلة إدارة التدريب، بحيث أن يكون التدريب مفيد في تطوير العمالة وليس مكرر، مع تعميم تدريبات اللغة الأنجليزية والكمبيوتر علي المدريات.
...

Cancel
14-    إشراك المديريات في عملية الإشراف علي خدمة الحجيج، والتي تقتصر علي المرضي عنهم من الوزارة، وكذلك التمثيل الخارجي.
...

Cancel
15-    إحتساب أجر أضافي عن الأعمال الليلية لا يقل عن 50 جنيه عن اليوم الواحد، أسو بالتموين.
...

Cancel
16-    زيادة الحوافز إلي 400% أسوة بالكثير من الإدارات والجهات المحلية الأخري.
...

Cancel
17-    العاملين بمديريات يعملون لصالح الكثير من الجهات والوزارات، مثل وزارة الصحة حيث أننا نقوم بالتفتيش علي الكشف الطبي الدوري والأبتدائي ونوجه العاملين لإجرائهما بالتأمين الصحي، كذلك التأمينات الاجتماعية، كذلك معهد السلامة والصحة المهنية، والدفاع المدني والحريق، لذا نطالب بحقوقنا لدي الجهات هذه الجهات، كذلك حقوقنا لدي وزارة الأسكان من رسوم رخص المحلات والمعاينة التي تدفع لأعمال نشارك فيها ولا نتقاضي عنها أجر، وكذلك محاضر الرخص.
...

Cancel