وأرجع هذا إلى أسباب اقتصادية متعلقة بقدرة سوق العمل المصرية على استيعاب العرض من القوى العاملة النسائية، بالإضافة إلى عوامل الطرد من سوق العمل، منها تدني الأجور وانخراط النساء في العمالة المهمشة، ودخول المرأة إلى سوق العمل في سن متأخرة بالمقارنة مع الذكور، ومحدودية المهن والأنشطة الاقتصادية التي تتنافس المرأة عليها.