Group items tagged

Le terme entrepreneur recouvre différentes significations connexes mais distinctes : l'usage courant l'assimile à un chef d'entreprise, tantôt porteur d'un projet d'entreprise en phase de démarrage, tantôt dirigeant d'une entreprise davantage établie, à laquelle le plus souvent il s'identifie étroitement et personnellement ; l'entrepreneur correspond également à l'appellation donnée aux chefs d'entreprise du secteur du bâtiment ou des travaux publics ; en droit, l'entrepreneur (ou maître d'œuvre) désigne " la personne qui - dans un contrat d'entreprise - s'engage à effectuer un travail en réponse à la demande d'un maitre d'ouvrage ".

Encore périphérique il y a 15 ans, le digital est désormais au centre de toutes les attentions. Pratiques, facteurs clés de succés, tendances structurantes actuelles et à venir? Autant de questions auxquelles ce livre répond. Business is digital, c'est le moment !

Voir aussi: http://www.antonin-gaunand.com/leadership/le-leadership-2-0-vers-une-nouvelle-definition-du-leadership/

Avec des exemples à la clé, Sébastien Liarte explique ici brièvement la signification du terme coopétition : la contraction de "coopération" et "compétition".

Jacques Fabrice Vallée, né à Pontoise (Val d'Oise) le 24 septembre 1939, est un informaticien, astronome, ufologue, et romancier français. Il vit dans la région de San Francisco. C'est en 1961 que son premier roman de science-fiction, Le Sub-espace, est publié par Georges H. Gallet, directeur du « Rayon fantastique ». Avec ce roman, Vallée remporte le prix Jules-Verne sous le pseudonyme de Jérôme Sériel. En 1976, il fonde InfoMedia, première entreprise spécialisée dans la téléconférence et le groupware1. Il découvre l'intelligence artificielle et rejoint le projet Blue Book. S'intéressant de plus en plus aux ovnis, il propose en 1966 un système de classification des observations d'ovnis, qui sera suivi d'un second en 1990.

Dans le monde du recrutement, comme partout ailleurs, la digitalisation gagne du terrain chaque année sur un métier pourtant lié en grande majorité à des compétences émotionnelles humaines plutôt qu'à du pragmatisme robotisé. De nombreuses entreprises en ont d'ailleurs fait leur fonds de commerce, en promouvant des solutions capables, dans le cadre d'un recrutement, de trouver la perle rare ou de faciliter ou d'améliorer le premier filtre des CV.