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Le programme gouvernemental Transition Numérique vise à former les entreprises sur les usages professionnels du numérique. E-commerce, géolocalisation, terminaux mobiles, réseaux sociaux, gestion informatisée, logiciels de CRM, export, dématérialisation, etc. : tous les thèmes seront abordés et permettront aux entreprises d'assurer leur transition vers l'économie numérique.

"Selon une étude menée par l'Economist Intelligence Unit avec le soutien de Ricoh, les dirigeants d'entreprises prévoient des transformations radicales engendrées par la technologie dans leur secteur d'activité. Pour ces dirigeants, d'ici à 2020, les entreprises vont connaître trois grandes évolutions. La première a trait aux clients, qui vont jouer un rôle de plus en plus important dans l'élaboration de nouvelles idées de produits ou de services. La deuxième concerne la structure même des entreprises : celles-ci vont passer à des structures décentralisées et privilégier les environnements de travail virtuels."

Face à la question de la diffusion ou contribution à un logiciel libre, les licences cristallisent généralement toutes les attentions des entreprises, laissant croire que leur seul respect assure le succès de la démarche

Comme la plupart des pays européens, la Suisse est essentiellement un pays de petites et moyennes entreprises (PME) occupant moins de 500 personnes, phénomène renforcé par le développement du secteur tertiaire : plus de 99 % des entreprises privées non agricoles étaient ainsi des PME en 2005, un chiffre qui a peu varié depuis la seconde moitié du , : l'évolution du nombre moyen d'emplois à temps plein ne montre pas de tendance à la concentration malgré le dynamisme accru des grandes entreprises privées.

"Une action concrète aux problématiques de trésoreries des acteurs économiques parisiens La ville de Paris & France Barter s'associent pour vous faire découvrir l'échange inter-entreprises"

Les recruteurs s'accordent à dire que ce sont les compétences transversales qui sont les plus stratégiques dans un contexte de guerre des talents. « Les entreprises sont exigeantes vis-à-vis des profils qu'elles embauchent car les parts de marché sont difficiles à gagner. Elles cherchent donc des candidats capables de faire plusieurs métiers au cours de leur carrière », explique Laurent Hurstel. C'est notamment le cas des entreprises positionnées dans des secteurs technologiques qui, par définition, évoluent rapidement. « Chez Capgemini, nous sommes friands des profils caméléons capables de s'adapter sans cesse à de nouveaux contextes de travail », illustre Jeanne Cambournac, responsable des ressources humaines de la division Services.

Le titre est (volontairement ?) exagéré, mais le sujet rejoint nos préoccupations. Il est question à la fin de l'article de mon collègue Christophe Broggi, qui s'est inspiré des logiciels libres pour fonder Open Lotus. Sur cette plate-forme, les ONG pourront relayer les besoins des plus défavorisés afin que les chercheurs et les entreprises puissent cocréer des solutions techniques adaptées.

"Au début des années 1980, alors que IBM est leader du marché de l'ordinateur en général, sa direction décide de publier le plan (les spécifications techniques) permettant de construire un ordinateur complètement compatible avec ses propres PC. Ceci permet à de nombreuses entreprises [...] de fabriquer des composants pour des ordinateurs personnels."

"Dans une grande salle, plus de 40 chefs d'État côtoient des milliers de délégués représentant des entreprises de télécommunications ou d'informatique, des associations et d'autres gouvernements. Tous réunis pour débattre de la société de l'information."

"La notion de « coopétition » [...] désigne un mode de travail coopératif entre des acteurs qui sont en compétition sur d'autres aspects (visibilité, reconnaissance ou plan économique). [...] La coopétition s'observe ainsi entre entreprises concurrentes qui partagent et mutualisent des investissements ou d'autres ressources, souvent pour réaliser des économies d'échelle."

"[Alex Tew] crée une page web vierge qui contient selon les écrans entre 1 et 5 millions de pixels. Il se limite à 1 million de pixels et décide de vendre ces pixels pour un dollar l'unité. Chaque lot de quelques dizaines ou centaines de pixels achetés permet à l'acquéreur de placer une image ou le logo de son entreprise ainsi qu'un lien vers son site web. Deux mois après le lancement de la page [...] 500 900 pixels filent vers 1 400 clients appâtés [...]."

Que serait Internet sans les hackers ? Voici un reportage instructif dans la vaste communauté des hackers. D'un côté, il y a les "blacks hats" (chapeaux noirs), les délinquants virtuels attirés par l'appât du gain ; au milieu, les "grey hat" (chapeaux gris) qui aide les utilisateurs, et à l'opposer les "white hats" (chapeaux blancs) ou pirates bienveillants qui aident les entreprises. 

Comment créer une communauté en ligne ? une communauté en ligne est indispensable, pour la vie des entreprises

"Depuis la généralisation d'Internet dans tous les domaines de la société, la problématique des logiciels propriétaires, opposés aux logiciels libres, est devenue cruciale, quoiqu'encore ignorée par la grande majorité des utilisateurs. Par définition, le logiciel libre peut être exploité, amélioré et distribué par tous. Or, la plupart des logiciels auxquels nous recourons quotidiennement sont dit "propriétaires" : leur code source appartient à de grandes entreprises, qui en tirent des bénéfices conséquents. Les résistants de l'open source y voient ainsi un enjeu philosophique autant qu'un choix de société : les nouvelles technologies devraient être contrôlées par leurs utilisateurs, plutôt que de limiter leur liberté à leur trouver des alternatives."

Une coopérative est la combinaison d'un regroupement de personnes et d'une entreprise fondée sur la participation économique des membres, en capital et en opérations. Son organisation et son fonctionnement sont caractérisés par des principes et des valeurs qui confèrent à chaque coopérative un caractère universel, quel que soit son objet ou son secteur d'activité.

Un exemple classique est celui d'un homme politique qui reçoit de l'argent à titre personnel ou pour son parti de la part d'une entreprise de travaux publics et en retour lui attribue un marché public. L'homme politique pourrait être accusé de corruption passive : il a reçu de l'argent, alors que l'entreprise peut, elle, être accusée de corruption active.

Photographe professionnel mariages, baptêmes, anniversaires, repas, dîners d'entreprises, sorties de boîte, fêtes de fin d'année, conférences, congrès, réceptions, inaugurations, séminaires, photos de théâtre, danse, spectacle. Je me déplace sur Genève, Lausanne, Vaud, Fribourg, Vevey, Neuchâtel, Yverdon, Montreux, Sion, Jura, Valais