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rtacomauni

LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL SIGLO XXI - 1 views

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    El talento es el valor diferencial por excelencia. Lo que sabe una organización y cómo lo usa constituye la esencia de la ventaja competitiva. El objetivo entonces, es lograr que el talento reunido en una organización funcione sincronizada y proactivamente, de manera inteligente, agregando valor e innovación.
mariela9

EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE AGRONEG... - 0 views

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    En el presente artículo queda de manifiesto el interés personal del autor por proporcionar al lector una aportación de los conceptos, ideas, teorías, modelos y sobre todo experiencias vivas en el ámbito de la Administración Agropecuaria y en especial de lo que es el D.O (Desarrollo Organizacional) aplicado a los agronegocios ganaderos.
Anthony Amaro

Redes organizacionales - 0 views

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    1. INTRODUCCIÓN 2. ¿Qué es una red social? 3. ¿Por qué es importante estudiar las redes sociales en las organizaciones? 4. El análisis de redes sociales en la gestión de las organizaciones Las redes sociales siempre han existido; si bien la desbordante popularidad del término es muy reciente; consecuencia del éxito de aplicaciones en Internet como Facebook, Twenty, etc...
romarioparedes

Ricoh Europe: El 71% de las organizaciones espera alcanzar la madurez digital en 2019 -... - 0 views

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    Business Wire La mayoría de los directivos (71%) confía en que su compañía pueda pasar de la transformación digital a la madurez digital en tan solo cinco años, según el último estudio de Coleman Parkes encargado por RICOH 1.
manuel1234

Talento en Expansión - 0 views

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    En organizaciones con culturas innovadoras es usual promover la diversidad de su gente, con criterios de inclusión basados en la igualdad, el respeto y la no discriminación. La empresa competitiva de la Economía del Conocimiento, requiere personas talentosas y motivadas, que aporten conocimientos singulares, experiencias relevantes y enfoques disimiles, al integrar equipos de alto rendimiento al servicio de proyectos de corte innovador.
jhair baldera

CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL - HSE 2 - 0 views

shared by jhair baldera on 18 Sep 14 - No Cached
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    Construccion y fortalecimiento del clima y cultura organizacional.
lizethlz

Editorial Vol 26 (1) 2005 - 0 views

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    Marinela Vega de Jiménez Uno de los usos que se ha dado al término red se refiere a un nuevo modo de organización que se hace posible por los avances en tecnología de la información y las telecomunicaciones. (Noria, Eccles, 1992).
LUIS MANUEL LAZO BARZOLA

Intercambio Profesional - 1 views

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    Talento Global, AIESEC ofrece anualmente cerca de 9.000 oportunidades de prácticas pre-profesionales y profesionales remuneradas, en los más 117 países donde nos encontramos actualmente. Las más de 4.000 empresas que tenemos colaborando con AIESEC encuentran en nosotros el mayor proveedor de talentos Top Talent universitarios, gente proactiva, dinámica, con iniciativa y sobretodo Liderazgo.
victorfernandez

P Y M E: ECONOMÍA Y EMPRESA: Estructuras Organizativas Actuales - 0 views

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    En las últimas décadas del siglo 20, casi todas las organizaciones experimentaron con algún tipo u otro de cambio estructural. Los grandes conglomerados se deshicieron y las grandes burocracias se pusieron "a dieta" buscando mayor efectividad y flexibilidad. Las fusiones y separaciones se sucedieron y se producían adquisiciones y ventas en respuesta a un mundo que cambiaba a una velocidad inusitada.
j6moran

Desarrollo Organizacional - 1 views

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    "El analfabeta del futuro no será aquel que no sepa leer, sino aquel que no sepa desaprender, para aprender de nuevo" (Alvin Toffler)
rcahuanaespino

Las Organizaciones en Aprendizaje - PETER SENGE: La Quinta disciplina - 0 views

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    Las Organizaciones en Aprendizaje - PETER SENGE: La Quinta disciplina, artículo de Cultura organizacional por Alberto Núñez Mendoza. Este es un extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias durante los últimos años.
stefanyleidy

livebingers.com - 0 views

shared by stefanyleidy on 18 Sep 14 - No Cached
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    livebingers.com
IVONNE RUTH VILLANO BALBOA

GRUPO RECOMENDADO - 2 views

Colección de sitios por y para el arte y la gente que lo hace. recomiendo este grupo en el cual se puede compartir diferentes tipos de arte, como pintura, diseño, fotografía, etc. lo cual nos ayud...

started by IVONNE RUTH VILLANO BALBOA on 03 Jul 13 no follow-up yet
Gianmarco Yauri de la Cruz

Comportamiento Organizacional - 0 views

Podemos definirla como el campo de estudio que se encarga de investigar el impacto que los individuos, los grupos y la estructura organizativa, tienen sobre el comportamiento de las organizaciones,...

http:__www.scoop.it_t_comportamiento-organizacional-by-gianmarco-yauri-de-la-cruz ORGANIZACIONAL dorganizacional Educacion

started by Gianmarco Yauri de la Cruz on 30 Apr 13 no follow-up yet
SAUL YVAN

LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA PERMITE IDENTIFICARLA - 2 views

Cultura organizacional, el código de barras de tu negocio

http:__www.rhred.com_front_content.php?idcat=4161&idart=25880

started by SAUL YVAN on 13 Apr 13 no follow-up yet
claudiaisla

Del Know-How al Know-Why - 1 views

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    Este artículo nos hace darnos cuenta que el mundo empresarial es cada vez más competitivo y la manera de estar al corriente con él es conocer el porqué de las cosas y así tomaremos mejores elecciones.
Yessenia Palomino Peña

PyMEs: claves para el desarrollo organizacional - 3 views

Explica como es que las PyMEs tienen un desarrollo organizacional a consecuencia de las necesidades que se le presentan por su crecimiento, contesta las preguntas de qué se debe de hacer y cómo par...

http:__mx.globedia.com_pymes-claves-desarrollo-organizacional

started by Yessenia Palomino Peña on 03 Apr 13 no follow-up yet
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