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Paul Hernando Estrada Moscoso

Comunicacion Organizacional - 1 views

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    Avance de scoop.it de Comunicación Organizacional
jose villanueva

Web sobre diagramas - 1 views

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    revisar
mtay27

S14 Estrategia de Cambio - 1 views

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    ejemplo aplicado
mtay27

S14 Estrategia de Cambio Organizacional - 1 views

shared by mtay27 on 02 Jul 12 - No Cached
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    se inicia con Reconocer el problema y desarrollar medidas para corregirlo. 1.-La participacion 2.-Resisencia al Cambio 3.-Recompensa a los Equipos que apoyen al cambio Luego de esto se deben establecer nuevas metas . Esencia los cambios sucendencon la voluntada del individuo.
Brianda Apuela

Cultura y mecanismos de transmisión - 2 views

"Clima y factores influyentes - Actividad: Trabajo individual de diferencias y ejemplos de mecanismos de la cultura."

ORGANIZACIONAL Educacion DESARROLLO DO dorganizacional conceptuales mapa

started by Brianda Apuela on 03 Jul 12 no follow-up yet
christiantiza

Competencias laborales tema prueba 2012 - 1 views

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    Ejemplo de aplicacion
MARCO ULLOA YAULIMANGO

Competencias laborales. Actividad: Trabajo individual sobre competencias - 1 views

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    Actividades realizadas en el curso "Desarrollo Organizacional" 2012-I [Page 1]
MARCO ULLOA YAULIMANGO

Best content in Supply Chain Management | Diigo - Groups - 1 views

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    Grupo dedicado a la difusión de la administración de la cadena de suministro (Supply Chain Management) y su intervención en las diferentes áreas de la industria.
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    Grupo dedicado a la difusión de la administración de la cadena de suministro (Supply Chain Management) y su intervención en las diferentes áreas de la industria.
jose villanueva

articulo interesante - 1 views

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    ver
Evelyn Gómez

Estrategias de cambio - 0 views

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    Estrategias definidas de cambio dentro de la organización Adjunto el scoop.it de mi trabajo final de Desarrollo organizacional. Evelyn Gómez
hipolito micue mango

Motivación estratégica | Piensa en Lean - 0 views

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    Aunque suene un poco rimbombante el título del artículo, es bien cierto que la motivación de todos los trabajadores, debe ser un objetivo estratégico. Una organización se fundamenta principalmente en las personas que la integran. Quien sea que tenga la responsabilidad en esta organización tiene el deber de motivar y sobretodo, que cada una de la personas sientan que están en un proyecto común.
CAROLINA MACHACUAY

Clima y mecanismo de transmisión - 0 views

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    en esta herramienta de scoop se trabajo los puntos de : mecanismo de transmisión factores influyentes de clima laboral -organizacional
jose villanueva

aplicativo Embedit.in - 0 views

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    Se trata de un documento de visión libre y una herramienta de intercambio que permite a sus usuarios integrar cualquier documento o cualquier página web en su blog, perfil o página web. Trabaja con archivos PDF, Word, Excel, PowerPoint y muchos más.
José Payano

Desarrollo de equipos de alto rendimiento - 0 views

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    Requisitos personales, organizacionales y de grupo que son necesarios para trabajar en equipo y desarrolla estrategias orientadas a mejorar la performance. [Page 1]
Katherine Ceron

S8 Preparacion del diagnostico: Grupo y Datos básicos de la empresa - 0 views

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    Equipos altamente efectivos [Page 1]
Luis Alejandro

Aprendiendo e innovando en DESARROLLO ORGANIZACIONAL - 0 views

En esta ocasion aprendemos a utilizar la herramienta DIIGO y complementaremos con el SCOOPIT

http:__www.scoop.it_t_s2-competencias-laborales

started by Luis Alejandro on 25 Jun 12 no follow-up yet
mtay27

CADE Universitario | Facebook - 0 views

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    Info del ultimo CADE
Julio Rojas Paredes

http://www.scoop.it/t/desarrollo-silabo-desrrollo-organizacional - 0 views

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

started by Julio Rojas Paredes on 25 Jun 12 no follow-up yet
mtay27

Desarrollo Organizacional - silabo - 0 views

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    Avance
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