Group items tagged

z EURES azért jött létre, hogy az Európai Gazdasági Térségben (az EU + Norvégia, Izland és Liechtenstein) elősegítse a munkavállalók szabad áramlását

Európai Foglalkozatási Szolgálat (EURES) álláskereső portálján több mint egymillió ajánlat

Egymillió európai állásajánlat egy helyen

Az Inforum stratégiai célja, hogy 2010 végéig egymillió új felhasználót segítsen az internetre, elsősorban az 50 fölötti korosztályok tagjai közül.

ején? - tettük fel a kérdést a munkaerőközvetítéssel foglalkozó Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatójának, Szabó Tamásnak. Az ügyvezető szerint szinte minden beosztás iránt van kereslet, de kisebb arányú a megszokottnál.  A termelőszektorokban - ezen belül is az autóiparban és az elektronikában - nagyobb mértékben érezhető a visszaesés. A válság hatással volt a kereslet megoszlására, az érzékenyen érintett ágazatokban - mint

na az álláspiac. Az ajánlatok száma kevesebb ugyan, de ez nem magyarországi sajátosság - tette hozzá az ügyvezető. A Jobpilot adatai szerint egész Európában természetes módon csökkent a nyitott állások száma. A hazai hiányszakmák (könyvelés, informatika, mérnöki pozíciók) megmaradtak. Az [origo] Állás rovatában most is közel kétezer hazai és több mint egymillió nemzetközi lehetőség található. A válság lehetőséget biztosít a munkáltatóknak a minőségi cserére. Most a jó szakember olcsóbban elérhető, a gyengébben teljesítőktől megszabadulhatnak és ugyanannyi pénzért jobbra válthatnak a cégek. "Még a kapós álláskeresők is lejjebb adtak fizetési elvárásaikból" - jegyezte meg Buda Szabolcs. Hosszabb lett ugyanakkor az álláskeresési idő. A munkáltatók válogathatnak ugyanis a jelentkezők közül. Az is igaz azonban, hogy az állással rendelkező szakembereket más cégtől nehezebb elcsábítani, csökkent a váltási szándék, jobban megbecsülik ilyenkor a munkavállalók munkahelyüket - teszi hozzá a Jobline vezetője.

Keveset teszünk a tájékozatlanok, a képzetlenek, az elszigetelten élők felzárkózásáért. Így aztán a kelleténél kevesebb érték jön létre, s a szükségesnél nagyobb körben kell elosztani.

Különösen nagy figyelmet fordítanak a középkorúakra, az idősekre, a kisebbségek tagjaira, a fizikai hátránnyal élőkre, a szegényekre, s a hátrányos helyzetű térségek lakosaira.

A munkaképtelen, idős embereknek pedig szellemi frisseségük megőrzésében, a tájékozódásban, a rokoni, baráti, munkatársi kapcsolatok tartásában segít az internet.