Khi đăng ký xuất khẩu lao động tại Nhật người lao động cần chú ý - 1 views
started by phamtuanktdt on 23 Jun 16
started by phamtuanktdt on 23 Jun 16
started by phamtuanktdt on 23 Jun 16
started by phamtuanktdt on 23 Jun 16
Lao động lúc đăng ký xuất khẩu lao động tại Nhật cần lưu ý
Thực tập sinh với mức thu nhập bình quân sẽ nhận được từ 130.000 yên trở lên, tương đương với khoảng tầm 26 triệu đồng/tháng. Sau khi trừ tất cả vài khoản sinh hoạt phí thì bạn vẫn tiết giảm đc một khoản kha khá. Đây là số tiền chưa tính việc các bạn sẽ làm thêm, thu nhập của các bạn sẽ tăng cao hơn rất nhiều nếu như chăm chỉ cộng với việc công ty có nhiều công việc tăng ca.
Vậy, làm như thế nào để mọi người trúng tuyển, đc vài công ty Nhật Bản tiếp nhận sang làm việc? Làm như thế nào để chọn một cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban uy tin , tốt nhất trong hàng trăm doanh nghiệp được Bộ Lao động cấp phép? Làm như thế nào để tiết kiệm kinh phí nhất mà lại thời gian đi ngắn nhất? Japan.net.vn sẽ giúp đỡ các bạn đọc giải đáp đc một số thắc mắc đã đưa ra phía trên đây, trong bài viết này.
Làm thế nào để đi đc con đường đúng nhất
Nhiều người chưa hiểu con đường chuẩn xác đặc biệt là con đường ra sao thì ở nơi này các bạn sẽ hiểu rõ hơn. Người lao động phải có cái nhìn chuẩn xác thi trường lao động nhắm tới để lựa chọn đơn vị tốt nhất.
Xem thêm : Tuyển lao động Nhật Bản
Mỗi thị trường đều có đặc thù tư nhân mà công ty xuất khẩu lao động muốn hoạt động tốt thì phải đảm bảo tuân thủ đúng theo quy luật ấy trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc. Trong giai đoạn lựa chọn và đào tạo của công ty, một người lao động là một sản phẩm hoàn hảo. Trước tiên công ty phải chọn lựa người khá khắt khe về: ngoại hình, tố chất, đối với lao động Nhật Bản. Trong mỗi kỳ thi chọn lao động Nhật Bản, bài thi cộng dồn và bài test IQ là ko thể thiếu. Nguyên tắc tuyển người lao động của công ty Nhật Bản là họ ko chọn người nhiều kinh nghiệm mà chọn người có thể đào tạo nhanh nhất và có nhiều tố chất phù hợp với công việc.
Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận
Trong ngành đưa người lao động sang Nhật Bản, hoạt động và tăng trưởng càng lâu thì chứng tỏ doanh nghiệp càng uy tín. Phải đào tạo và giữ chân đc người lao động bởi không dễ gì làm việc được với doanh nghiệp Nhật Bản. Mức thu nhập cho người lao động đi Nhật cực kỳ hấp dẫn, cuộc sống sinh hoạt tốt, cộng với việc chỉ đc đi tu nghiệp sinh/thực tập sinh có một lần duy nhất chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không tiếp nhận học việc đã từng xin visa đi Nhật nên việc giữ chân người lao động là rất khó. Tu nghiệp sinh Nhật Bản là người Trung Quốc làm rất tốt đặc tính của tu nghiệp sinh, hết 3 năm họ về nước và phát triển công việc theo mong muốn với kinh nghiệm làm việc và số vốn có đc trong 3 năm và Hơn 90% tu nghiệp sinh Nhật Bản là người Trung Quốc. Nhật Bản không ưa gì Trung Quốc nhưng lại họ vẫn "phải" tiếp nhận do nguồn lao động tại Nhật Bản ko dồi dào gì. Khi bị cơ quan tính năng bắt được Một người lao động trốn ra ngoài, công ty tiếp nhận bị xem xét, nghiệp đoàn quản lý bị xử phạt và lẽ dĩ nhiên nghiệp đoàn và đơn vị đó không làm việc với công ty phái cử tại Việt Nam. Do vậy, doanh nghiệp nào có thâm niên đưa người lao động đi Nhật chắc chắn là đơn vị uy tín.
Trước khi đi các bạn nên tìm hiểu kỹ về các chương trình cũng như 1 vài đơn vị hoặc cơ sở sẽ đưa bạn sang Nhật lao động, để tránh tình trạng bị lừa, tiền mất tật mang. Các bạn đã hoặc đang có ý định xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có quyết định sáng suốt và an toàn thì hãy xem thêm vài thông số chia sẻ trên đây. Chúc bạn thành công.