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  Et les sociétés ne sont pas persuadées qu'il soit si difficile par exemple d'attirer des commerciaux, alors que les recrutements s'accélèrent. » « Les entreprises embauchent, mais elles ne croient pas nécessaire d'investir davantage dans la communication », confirme Thierry Moreno (Moreno Atlantic International, à Nantes). L'agroalimentaire, l'informatique se développent. En revanche l'industrie du bois, la plasturgie, les équipementiers automobiles, même s'ils continuent à recruter, stagnent. Avec une difficulté majeure, la recherche de profils beaucoup plus pointus en compétence. « Or, on a fait trop peu de cas de l'évolution des métiers des techniciens au profit de ceux de l'ingénieur », se désole Thierry Moreno. Résultat, difficile aujourd'hui de trouver des techniciens de bon niveau sur la région, il faut aller les chercher à l'extérieur. Sac longchamp couleur jaune
  En Normandie, Jean-Marc Legras (JMLP Consultants, à Caen) remarque que l'automobile voit ses exportations dépassées par l'agroalimentaire. « Le secteur industriel en général est plutôt stationnaire, sinon en régression », concède-t-il. Encore faut-il distinguer selon les postes, car certains demeurent paradoxalement difficiles à pourvoir. Ainsi, les fonctions managériales et les agents de maîtrise, toujours complexes à recruter. Dans les fonctions marketing et commerciales, en revanche, l'embellie économique s'est vite ressentie, marquée par une certaine fluidité des candidatures et des personnes qui se remettent à comparer les offres. Candidat expérimenté Nombre croissant de missions liées au papy-boom, bonne santé des PME locales, importantes levées de fonds des capitaux-risqueurs, autant d'indicateurs très positifs pour Raphaël Martin (Michael Page Grand Ouest). Dans l'immobilier construction et l'industrie du second oeuvre par exemple, les entreprises recherchent des équipes de production et des commerciaux spécialisés à la fois dans le métier, le secteur d'activité et le tissu local. Sac longchamp couleur blanc Sur Rennes, l'informatique et les SSII recrutent, portés notamment par le redémarrage des télécoms. Cabinets d'audit, d'expertise et de conseil ont également repris massivement les embauches. « L'industrie souffre davantage, reconnaît Raphaël Martin, y compris l'agroalimentaire », estime-t-il. Question de taille, de localisation ? Toujours est-il que les fortes variations relevées par ses confrères, Anne-Hélène Oliva (Actis Consultants, à Rennes) ne les a pas réellement ressenties. « Lorsque les petites entreprises ont des besoins, elles n'attendent pas que le marché soit porteur. Elles essayent de le pourvoir », déclare-t-elle. Elle observe des tensions dans le secteur bancaire et la révision de certains profils. Sac longchamp couleur blue marine
  Jusque-là très friands de jeunes diplômés, les établissements évoluent vers des candidats plus expérimentés. De même, les postes de conseillers accueil s'ouvrent à des seniors issus du secteur commercial au sens large, qu'elles formeront. « L'industrie agroalimentaire recrute », affirme pour sa part Anne-Hélène Oliva. Le problème tenant plus à des rémunérations peu attractives et à une certaine volatilité des collaborateurs. Embauches en Ille-et-Vilaine, embauches dans le Finistère également et sur des postes à responsabilité. « L'agroalimentaire est très porteur », renchérit Laurent Menguy (ACP, à Quimper) largement positionné sur ce secteur. Explications : « La population est vieillissante, les entreprises ont du mal à anticiper leurs besoins du fait de faibles marges.

   

  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Et les sociétés ne sont pas persuadées qu'il soit si difficile par exemple d'attirer des commerciaux, alors que les recrutements s'accélèrent. » « Les entreprises embauchent, mais elles ne croient pas nécessaire d'investir davantage dans la communication », confirme Thierry Moreno (Moreno Atlantic International, à Nantes). L'agroalimentaire, l'informatique se développent. En revanche l'industrie du bois, la plasturgie, les équipementiers automobiles, même s'ils continuent à recruter, stagnent. Avec une difficulté majeure, la recherche de profils beaucoup plus pointus en compétence. « Or, on a fait trop peu de cas de l'évolution des métiers des techniciens au profit de ceux de l'ingénieur », se désole Thierry Moreno. Résultat, difficile aujourd'hui de trouver des techniciens de bon niveau sur la région, il faut aller les chercher à l'extérieur. Sac longchamp couleur jaune <br /> En Normandie, Jean-Marc Legras (JMLP Consultants, à Caen) remarque que l'automobile voit ses exportations dépassées par l'agroalimentaire. « Le secteur industriel en général est plutôt stationnaire, sinon en régression », concède-t-il. Encore faut-il distinguer selon les postes, car certains demeurent paradoxalement difficiles à pourvoir. Ainsi, les fonctions managériales et les agents de maîtrise, toujours complexes à recruter. Dans les fonctions marketing et commerciales, en revanche, l'embellie économique s'est vite ressentie, marquée par une certaine fluidité des candidatures et des personnes qui se remettent à comparer les offres. Candidat expérimenté Nombre croissant de missions liées au papy-boom, bonne santé des PME locales, importantes levées de fonds des capitaux-risqueurs, autant d'indicateurs très positifs pour Raphaël Martin (Michael Page Grand Ouest). Dans l'immobilier construction et l'industrie du second oeuvre par exemple, les entreprises recherchent des équipes de production et des commerciaux spécialisés à la fois dans le métier, le secteur d'activité et le tissu local. Sac longchamp couleur blanc Sur Rennes, l'informatique et les SSII recrutent, portés notamment par le redémarrage des télécoms. Cabinets d'audit, d'expertise et de conseil ont également repris massivement les embauches. « L'industrie souffre davantage, reconnaît Raphaël Martin, y compris l'agroalimentaire », estime-t-il. Question de taille, de localisation ? Toujours est-il que les fortes variations relevées par ses confrères, Anne-Hélène Oliva (Actis Consultants, à Rennes) ne les a pas réellement ressenties. « Lorsque les petites entreprises ont des besoins, elles n'attendent pas que le marché soit porteur. Elles essayent de le pourvoir », déclare-t-elle. Elle observe des tensions dans le secteur bancaire et la révision de certains profils. Sac longchamp couleur blue marine <br /> Jusque-là très friands de jeunes diplômés, les établissements évoluent vers des candidats plus expérimentés. De même, les postes de conseillers accueil s'ouvrent à des seniors issus du secteur commercial au sens large, qu'elles formeront. « L'industrie agroalimentaire recrute », affirme pour sa part Anne-Hélène Oliva. Le problème tenant plus à des rémunérations peu attractives et à une certaine volatilité des collaborateurs. Embauches en Ille-et-Vilaine, embauches dans le Finistère également et sur des postes à responsabilité. « L'agroalimentaire est très porteur », renchérit Laurent Menguy (ACP, à Quimper) largement positionné sur ce secteur. Explications : « La population est vieillissante, les entreprises ont du mal à anticiper leurs besoins du fait de faibles marges.</div>

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