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  Prima c'era il Consorzio Mps, una struttura che effettuava una serie di servizi e contava circa 3 mila unità, tutti dipendenti Mps. Nel marzo di quest'anno il Consorzio è stato riassorbito in Mps, ed è stato creato il cosiddetto Daaca, un contenitore al cui interno sono confluite le 1100 persone di cui stiamo parlando"."Esatto, tenga anche presente che alcune attività che passeranno alla Fruendo sono core per la banca e non possono essere esternalizzate"."Se avessimo firmato l'accordo, le azioni legali che saranno intraprese avrebbero incontrato maggiori difficoltà proprio perché quella premessa sostiene che tutto il progetto è stato condiviso anche dai sindacati e che il ramo d'azienda ceduto preesisteva. Guardi, con quel documento l'Azienda scopre in realtà il suo punto fragile perché è su questo che il giudice sarà chiamato a decidere"."Le parlo non solo da sindacalista, ma anche da lavoratore esternalizzato…"."Lo studio legale che assiste circa 200 lavoratori aveva già inviato una diffida al Mps. Occhiali Ray Ban Cats
  Non solo, aveva anche rappresentato le criticità dell'intera operazione alla Vigilanza della Banca d'Italia e alla Fruendo, oltre che all'azienda stessa. Ovviamente non ha ricevuto risposta, quindi si apre la strada per un contenzioso che potrebbe non escludere implicazioni persino penali".Lavorare stressa non è solo una definizione che arriva dalle labbra degli scansafatiche, ma un problema che colpisce in tutta Europa il 6°% dei lavoratori, che infatti considerano lo Lo stress agisce non solo sul piano psicologico, ma anche e soprattutto sul piano fisico, con effetti evidenti: mal di testa, insonnia, ipertensione, calo della concentrazione, disturbi cardiocircolatori e gastrointestinali, depressione, attacchi di panico, ansia, calo del desiderio sessuale.Ecco allora che alcuni di questi problemi derivati dallo stress possono avere conseguenze per la salute da gravi a gravissime.Basti pensare ad una catena di montaggio gestita dai complesse apparecchiature e videoterminali, nella quale un breve calo della concentrazione e dell'attenzione può innescare un possibile incidente o infortunio sul lavoro.Nei paesi dell'Unione Europea lo stress da lavoro correlato colpisce circa un lavoratore su quattro e costa agli Stati tra i per giornate perse di lavoro.La normativa italiana è forse una delle più avanzate a partire dagli articoli 32, 35 e 41 della nostra Costituzione, nei quali la salute è definita come un diritto fondamentale dell'individuo nonché interesse della collettività, cosicché l'iniziativa economica non può esplicarsi se non all'interno di precise regole, tese al rispetto ed alla tutela del lavoratore. Occhiali Ray Ban Cats Il nostro codice civile, inoltre, all'articolo 2087 dice "L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro".Nel 2008 il Parlamento ha emanato il testo unico 81e nel 2009 il Decreto Legislativo N. 106 che hanno voluto inserire lo stress tra i rischi da valutare e prevenire in azienda ma cui è stato imposto di valutare, attraverso idonei strumenti identificati dalla legge, lo stress da lavoro correlato.Come abbiamo detto la legislazione italiana è all'avanguardia, ma è opinione comune tra i tecnici del settore che c'è un amplissimo margine per il miglioramento delle misure aziendali di prevenzione che possono essere adottate.sono molteplici e legate spesso al luogo stesso in cui il lavoratore svolge le sue prestazioni, magari perché scarsamente illuminato o disegnato senza tener in effettivo conto il fattore umano.in tutte le sue forme contrattuali come ad esempio quello di essere impiegati con contratti atipici, cosa che rende i lavoratori più esposti a pressioni e, contemporaneamente, fa sì che siano meno soddisfatti e motivati.Ma, anche lavorare a ritmi molto intensi ed essere caricati di continue responsabilità è fonte di stress. http://www.nicsweb.org
  I lavoratori che nel corso della loro vita hanno donato il sangue con regolare permesso, che consentiva loro di per andare a svolgere il loro dovere di cittadini, dovranno recuperare quei giorni perché essi non possono essere conteggiati ai fini pensionistici.In altre parole se un lavoratore italiano ha donato regolarmente ed a pieno regime, ossia quattro volte l'anno il suo sangue, salvando cosi la vita a centinaio se non migliaia di persone, e avesse compiuto il suo dovere civico durante i 40 anni del suo onesto lavoro, dovrebbe ora di lavoro ovverosia lavorare sette o nove mesi in più per raggiungere la pensione.Il rischio di questa norma insensata è che non solo i lavoratori dovrebbero rinunciare a qualche migliaia di euro utilizzando la pensione "anticipata" con un 2% in meno di retribuzione, ma, cosa altrettanto grave, rinuncerebbero ad andare a donare il sangue sapendo che quel giorno in cui vanno a compiere un dovere civico, non verrà conteggiato ai fini pensionistici.Basti pensare che come ha detto Ferruccio Giovetti, presidente di Avis Cremona "Il sangue è un farmaco salvavita che non si può comprare da nessuna parte e che può essere soltanto donato", per capire l'oscenità di questa norma.E' l'ennesimo disastro combinato da questa professoressa che si è dimostrata totalmente o quasi (giusto perché nessuno è perfetto) la peggior ministra del Lavoro che abbiamo mai avuto.Probabilmente anche in questo caso la ministra dirà ciò che aveva già detto a giustificazione della immensa stupidaggine che aveva combinato con la sua legge quando creò gli "esodati".In quella occasione dichiarò a Focus economia su Radio 24 : "Chiedo scusa a tutti coloro ai quali ho creato angoscia", aggiungendo poi a giustificazione di quanto accaduto, che rispetto ai numeri delle persone che sarebbero stati coinvolti e colpiti dal suo provvedimento le viene data dai suoi uffici una stima di 50.

   

  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Prima c'era il Consorzio Mps, una struttura che effettuava una serie di servizi e contava circa 3 mila unità, tutti dipendenti Mps. Nel marzo di quest'anno il Consorzio è stato riassorbito in Mps, ed è stato creato il cosiddetto Daaca, un contenitore al cui interno sono confluite le 1100 persone di cui stiamo parlando"."Esatto, tenga anche presente che alcune attività che passeranno alla Fruendo sono core per la banca e non possono essere esternalizzate"."Se avessimo firmato l'accordo, le azioni legali che saranno intraprese avrebbero incontrato maggiori difficoltà proprio perché quella premessa sostiene che tutto il progetto è stato condiviso anche dai sindacati e che il ramo d'azienda ceduto preesisteva. Guardi, con quel documento l'Azienda scopre in realtà il suo punto fragile perché è su questo che il giudice sarà chiamato a decidere"."Le parlo non solo da sindacalista, ma anche da lavoratore esternalizzato…"."Lo studio legale che assiste circa 200 lavoratori aveva già inviato una diffida al Mps. <a rel="nofollow" title="Occhiali Ray Ban Cats" href="http://www.nicsweb.org/occhiali-ray-ban-cats-c-143.html">Occhiali Ray Ban Cats</a> <br /> Non solo, aveva anche rappresentato le criticità dell'intera operazione alla Vigilanza della Banca d'Italia e alla Fruendo, oltre che all'azienda stessa. Ovviamente non ha ricevuto risposta, quindi si apre la strada per un contenzioso che potrebbe non escludere implicazioni persino penali".Lavorare stressa non è solo una definizione che arriva dalle labbra degli scansafatiche, ma un problema che colpisce in tutta Europa il 6°% dei lavoratori, che infatti considerano lo Lo stress agisce non solo sul piano psicologico, ma anche e soprattutto sul piano fisico, con effetti evidenti: mal di testa, insonnia, ipertensione, calo della concentrazione, disturbi cardiocircolatori e gastrointestinali, depressione, attacchi di panico, ansia, calo del desiderio sessuale.Ecco allora che alcuni di questi problemi derivati dallo stress possono avere conseguenze per la salute da gravi a gravissime.Basti pensare ad una catena di montaggio gestita dai complesse apparecchiature e videoterminali, nella quale un breve calo della concentrazione e dell'attenzione può innescare un possibile incidente o infortunio sul lavoro.Nei paesi dell'Unione Europea lo stress da lavoro correlato colpisce circa un lavoratore su quattro e costa agli Stati tra i per giornate perse di lavoro.La normativa italiana è forse una delle più avanzate a partire dagli articoli 32, 35 e 41 della nostra Costituzione, nei quali la salute è definita come un diritto fondamentale dell'individuo nonché interesse della collettività, cosicché l'iniziativa economica non può esplicarsi se non all'interno di precise regole, tese al rispetto ed alla tutela del lavoratore. <a rel="nofollow" title="Occhiali Ray Ban Cats" href="http://www.nicsweb.org">Occhiali Ray Ban Cats</a> Il nostro codice civile, inoltre, all'articolo 2087 dice "L'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro".Nel 2008 il Parlamento ha emanato il testo unico 81e nel 2009 il Decreto Legislativo N. 106 che hanno voluto inserire lo stress tra i rischi da valutare e prevenire in azienda ma cui è stato imposto di valutare, attraverso idonei strumenti identificati dalla legge, lo stress da lavoro correlato.Come abbiamo detto la legislazione italiana è all'avanguardia, ma è opinione comune tra i tecnici del settore che c'è un amplissimo margine per il miglioramento delle misure aziendali di prevenzione che possono essere adottate.sono molteplici e legate spesso al luogo stesso in cui il lavoratore svolge le sue prestazioni, magari perché scarsamente illuminato o disegnato senza tener in effettivo conto il fattore umano.in tutte le sue forme contrattuali come ad esempio quello di essere impiegati con contratti atipici, cosa che rende i lavoratori più esposti a pressioni e, contemporaneamente, fa sì che siano meno soddisfatti e motivati.Ma, anche lavorare a ritmi molto intensi ed essere caricati di continue responsabilità è fonte di stress. <a rel="nofollow" title="http://www.nicsweb.org" href="http://www.nicsweb.org">http://www.nicsweb.org</a> <br /> I lavoratori che nel corso della loro vita hanno donato il sangue con regolare permesso, che consentiva loro di per andare a svolgere il loro dovere di cittadini, dovranno recuperare quei giorni perché essi non possono essere conteggiati ai fini pensionistici.In altre parole se un lavoratore italiano ha donato regolarmente ed a pieno regime, ossia quattro volte l'anno il suo sangue, salvando cosi la vita a centinaio se non migliaia di persone, e avesse compiuto il suo dovere civico durante i 40 anni del suo onesto lavoro, dovrebbe ora di lavoro ovverosia lavorare sette o nove mesi in più per raggiungere la pensione.Il rischio di questa norma insensata è che non solo i lavoratori dovrebbero rinunciare a qualche migliaia di euro utilizzando la pensione "anticipata" con un 2% in meno di retribuzione, ma, cosa altrettanto grave, rinuncerebbero ad andare a donare il sangue sapendo che quel giorno in cui vanno a compiere un dovere civico, non verrà conteggiato ai fini pensionistici.Basti pensare che come ha detto Ferruccio Giovetti, presidente di Avis Cremona "Il sangue è un farmaco salvavita che non si può comprare da nessuna parte e che può essere soltanto donato", per capire l'oscenità di questa norma.E' l'ennesimo disastro combinato da questa professoressa che si è dimostrata totalmente o quasi (giusto perché nessuno è perfetto) la peggior ministra del Lavoro che abbiamo mai avuto.Probabilmente anche in questo caso la ministra dirà ciò che aveva già detto a giustificazione della immensa stupidaggine che aveva combinato con la sua legge quando creò gli "esodati".In quella occasione dichiarò a Focus economia su Radio 24 : "Chiedo scusa a tutti coloro ai quali ho creato angoscia", aggiungendo poi a giustificazione di quanto accaduto, che rispetto ai numeri delle persone che sarebbero stati coinvolti e colpiti dal suo provvedimento le viene data dai suoi uffici una stima di 50.</div>

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