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採用マーケティングとは?デジタルを活用した効果的な採用活動をご紹介|マーケティング入門|MA(マーケティングオートメーション)ならMarketo Engage
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採用
マーケティング
デジタル
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 30 Oct 21
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就活前倒し、留学に冷や水 継続→留年覚悟「悔しい」 帰国→途中で切り上げ (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
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就活
留学
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 17 May 16
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在宅勤務、毎日でもOK カルビーが4月以降に新制度:朝日新聞デジタル
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在宅
勤務
朝日新聞
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Feb 17
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大卒初任給、2年連続ダウン 平均19万8千円:朝日新聞デジタル
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www.asahi.com/...TKY201311140254.html
大卒
給与
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 14 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 14 Nov 13
大卒初任給が2年続けて減り、平均額は1年前より0・8%少ない19万8千円になったとの調査を厚生労働省が14日、発表した。高卒も前年より1・2%少ない15万6千円。2年ぶりの減少となった。
大卒初任給が2年続けて減り、平均額は1年前より0・8%少ない19万8千円になったとの調査を厚生労働省が14日、発表した。高卒も前年より1・2%少ない15万6千円。2年ぶりの減少となった。
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国立大教員に年俸制 文科省、競争を導入・退職金廃止:朝日新聞デジタル
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年俸制
国立
大学
退職金
教員
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 27 Nov 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 27 Nov 13
国立大学の教員の給与について、文部科学省は、年功序列を改めて退職金を廃止し、業績を反映させる年俸制への転換を進める方針を決めた。「競争がなく、ぬるま湯体質だ」との批判もある国立大の組織全体の活性化を進めるのが狙いで、26日にまとめた「改革プラン」で示した。
国立大学の教員の給与について、文部科学省は、年功序列を改めて退職金を廃止し、業績を反映させる年俸制への転換を進める方針を決めた。「競争がなく、ぬるま湯体質だ」との批判もある国立大の組織全体の活性化を進めるのが狙いで、26日にまとめた「改革プラン」で示した。
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残業代ゼロの試験導入提案へ 年収1千万円超、来春から:朝日新聞デジタル
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残業
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Dec 13
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 12 Dec 13
提言は、労働者の中には、成果が時間で測れず、規制になじまない個人がいる、と指摘。労働時間と賃金を切り離す。企業側にとっては、労働者が深夜や休日に働いても労働基準法が義務づける割増賃金を払わなくてもいい。対象は、自分で働く時間を決められる専門職を想定。働き過ぎを防ぐため、一定の休日取得なども義務づける。
提言は、労働者の中には、成果が時間で測れず、規制になじまない個人がいる、と指摘。労働時間と賃金を切り離す。企業側にとっては、労働者が深夜や休日に働いても労働基準法が義務づける割増賃金を払わなくてもいい。対象は、自分で働く時間を決められる専門職を想定。働き過ぎを防ぐため、一定の休日取得なども義務づける。
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就活改革、誰が得した? 国・経済界、影響検証へ (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
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就活
改革
経済
影響
検証
朝日新聞
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 29 Sep 15
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着席しない男児…「みんな、お尻たたいて」 担任を処分:朝日新聞デジタル
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www.asahi.com/...OSK201311060039.html
学校
教育
児童
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 07 Nov 13
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その学部、本当に必要? 全国立大に見直し通知、文科省 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
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全国
文科
朝日新聞
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 08 Jun 15
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大学「生き残り」へ中教審が提言 連携・統合進める3案(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
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大学
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 27 Jun 18
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新校舎は大阪城そば、大学統合の勝算 注がれる厳しい目:朝日新聞デジタル
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www.asahi.com/...ASMC15S10MC1PTIL02L.html
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Keiichi Yokoyama (横山慶一)
on 17 Nov 19
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