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YouTube - The Future Of Work - 0 views

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    Dieses Video dürfte für alle AGs von Interesse sein ...
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My Work and Life with the Cloud | webciety - 6 views

  • Fazit Mein digitales Ich ist stark vercloudet. Es fühlt sich nicht schlimm an oder so. Abhängigkeiten ist ein Kennzeichen des digitalen Zeitalters. Wenn eine Festplatte runterfällt, komme ich an die Daten im Zweifel ungefähr so schwer und kostenaufwändig ran, als lägen sie in einem Bunker in New Mexico. Wenn Gmail oder Dropbox allerdings kaputtgehen oder geknackt werden, dann habe ich ein Problem, ungefähr vergleichbar mit einem Wohnungseinbruch. Private Daten in der Cloud und bei Unternehmen sind für mich aber ganz offensichtlich ein eingehbares Risiko nach dem Prinzip “Ungebranntes Kind scheut das Feuer nicht”. Der große Hemmschuh ist derzeit klar die mangelhafte Vernetzung der dutzenden Cloud-Services untereinander. Ein großes Riesensystem anzustreben, wäre unklug, schon jetzt bin ich mit der gleichzeitigen Nutzung der vier bis fünf relevanten Cloudservices aus dem Hause Google nur mäßig glücklich. Die ergänzende Benutzung unterschiedlicher Plattformen ist eine Art, wenigstens ein bisschen Kontrolle zu behalten. Allerdings müsste dafür ein einfacherer, besserer, verbindlicherer Standard der Kommunikation zwischen den Plattformen geschaffen werden. Die Technologie gäbe es längst, damit etwa Facebook-Kontakte, Gmail-Adressen und Handytelefonnummern im iPhone nahtlos und geschmeidig miteinander verschmelzen – es wird bloss aus kleingeistigen Abgrenzungsgründen noch nicht getan – oder so verkompliziert, dass es unpraktikabel wird. Bis es soweit ist, bleibt meine Cloudwelt so zusammengestückelt und flickendurchwirkt, wie sie da beschrieben oben ist. Immerhin.
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    Dies zur persönlichen Arbeits- und Lebensorganisation des gerne vons ich sprechenden Herrn Lobo
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    Find ich auch gut, dass die Tools sich besser unter einander vernetzen sollten. Datensicherheit ist halt auch immer ein Punkt, den man beachten sollte. Gmail will ja jetzt das TAN verfahren beim E-Mail Abruf einführen (per SMS eine TAN, die dich dann authorisiert).
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    Geb ich dir recht. Aber Facebook ist ja nun kein "Standard" in dem Sinne, nur weil viele Smartphones Zugriff haben. Eher sehe ich Facebook als langsam heranwachsendes Monopol, was Studivz, Lokalisten und weitere Freunde-Finde-Seiten (die mir nicht mehr einfallen, weil vergessen) verdrängt. Und nun will jeder auf den Zug "Facebook" aufspringen und Facebook für seine Zwecke nutzen. Aber Facebook ist auf jeden Fall ein Vorbild für gute Schnittstellen-Bereitstellung. Ich wünsche mir eine Dropbox, die das Bearbeiten von Word-Dateien ermöglicht nach Google-Docs manier und gleichzeitig auch Kommentier-Funktionen erlaubt. Dazu gibt es entweder die Option, dass Dropbox das programmiert oder dass es bessere Schnittstellen gibt, damit ich den vorhandenen Google-Docs Account mit Dropbox verbinden kann, damit ich nicht (wie heute von acw angesprochen) auf Microsoft Office angewiesen bin und die Dateien gleichzeitig bearbeitet werden können.
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Six ways to make Web 2.0 work - The McKinsey Quarterly - Six ways Web 2.0 work - Busine... - 1 views

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    Gute Aufführung von McK, wie man als Unternehmen 2.0 einführen sollte
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Work Literacy Skills - New Workshop : eLearning Technology - 0 views

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    Effizient Arbeits- und Lernprozesse
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How Web 2.0 is changing the way we work Andrew McAfee - McKinsey Quarterly - Business T... - 4 views

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    So,w er kümmert sich denn mal um dieses Interview?
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Recovering from information overload - McKinsey Quarterly - Organization - Talent - 2 views

  • Always-on, multitasking work environments are killing productivity, dampening creativity, and making us unhappy.
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    Geht der Frage nach, wie man sich als CEO die nötige Reflexionszeit nimmt ....
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Organizations 2.0 and HR: The Social Business Employee Manifesto - 2 views

  • We will no longer view you as "employees" only to do the work you are assigned. Instead, you are co-creators, participants, critics and advocates. We will actively ask for your input on products, services, structures, processes and give it to you to co-create them with us. We will focus not on the time you spend in office but the results you achieve. We will provide value, not jobs. We will provide you the tools to connect across silos, departments, locations to meet the changing demands of a networked economy and social customers. We will focus on your needs vs. our ends. We will together focus on reducing the noise within the organization. We will together destroy processes that do not let us build human relationships within and without. We will encourage you to build relationships that connect all of us with partners, stakeholders and customers in ways where we all benefit. We will act ethically and transparently, and expect you too, because it's no longer a choice.
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11 Virtual Worlds Technologies That Will Change the Way we Work | Clever Zebra - 0 views

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    3D-Räume für den Business-Bereich
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