"Innovation projects conducted by distributed teams: the impact of key team characteristics on collaboration"

"Ebrahim, N.A., Ahmed, S., and Taha, Z. Virtual R&D teams in small and medium enterprises: A literature review. SSRN eLibrary, (2009)."

"Empowering followers in virtual teams: Guiding principles from theory and practice"

"Oswald Neuberger - Führen und Führen lassen von Peter Weissengruber Mag.et Dr.rer.soc.oec. erhältlich bei Veritas Alt aber gut! In der 6. Auflage von 2002 zeigt sich Neubergers Werk, das sich seit 1984 von 201 Seiten auf nunmehr 827 Textseiten mehr als vervierfacht hat, als umfassendes Kompendium über den aktuellen Stand der Führungsforschung. Zu allen wesentlichen Themen, die rund um das komplexe Thema Führung wissen­schaftlich erforscht werden, finden sich Beiträge: sei es von Führungsideologien und -mythen über Eigenschafts­theorien von Führung und Führern, die Rolle und Identität der Führenden, das Führungs­verhalten, die Führungsstile und die Darstellung des Führungserfolges bis hin zu Motivations­theorien und neueren Ansätzen in der Führungsforschung, wie beispielsweise systemische Führung, symbolische Führung, Führungsethik und die Genderthematik in der Führung („Frauen und Führung"). Dieses Buch liefert keine Rezepte, wie es einem Praktiker in einer bestimmten Situation gelingen soll, die Zügel in der Hand zu behalten und den Gaul in die richtige Richtung zu bewegen, sondern es stellt ein Nachschlagewerk für Neugierige und für Führungskräfte dar, die immer wieder kritisch ihr Handeln reflektieren und an Modellen überprüfen wollen. Aus unserer Sicht ein "MUST HAVE" im Bücherschrank jeder Führungskraft. Für Sie zusammengefasst von Peter Weissengruber"

"mproving virtual teams through knowledge management: A case study by Laughridge, James F., D.M., UNIVERSITY OF PHOENIX, 2012, 153 pages; 3535530 "

"Multiagent Systems as a Team Member"