Skip to main content

Home/ Angie Edition/ Group items tagged communication d'entreprise

Rss Feed Group items tagged

Alain Antone

- La webTV d'entreprise : nouveau support de la communication corporate de demain? sur ... - 0 views

  • La webTV d'entreprise : nouveau support de la communication corporate de demain?
  • Intervenants :Xavier Cazard, directeur associé d’Entrecom, agence de communication relationnelle.Guillaume Mikowski, directeur associé de Brainsonic, leader européen du rich media.Valérie Perruchot Garcia, directrice de la communication du pôle Matériaux haute performance de Saint-Gobain.
  • La web TV permet de diffuser, gérer et valoriser des contenus rich media dans une logique de content management.
  • ...9 more annotations...
  • Grâce à l’attractivité de la vidéo, elle génère de l’audience
  • Elle permet, avec le 2.0, de moderniser le dispositif de communication
  • Evoluer, mobiliser, partager : tels sont les trois objectifs de communication de la web TV.
  • Elle crédibilise également le message, implique les salariés qui sont co-producteurs de contenu,
  • elle capitalise les savoirs.
  • Une série TV pour mieux fusionner Arcelor et Mittal.
  • Orange dialogue via son plateau TV.
  • BNP Paribas, elle voulait adopter de nouveaux outils de communication pour faire évoluer son journal audio. Elle crée, en mai 2007, un journal télévisé bimestriel. « Celui-ci offre l’avantage de coûter trois fois moins cher à diffuser que le journal interne print, précise Xavier Cazard. Mais, il est difficile pour une banque de trouver des sujets visuels ! »
  • Boeing, pour diffuser rapidement l’information groupe, en complémentarité de son magazine interne, a développé un JT biquotidien de six minutes. Deux écueils : un problème de diffusion en direct à cause des fuseaux horaires et un grand choix de contenus.
Alain Antone

La communication d'entreprise s'attaque à Wikipédia - Le Monde.fr - 0 views

  • Si le site institutionnel de chaque société est le premier résultat affiché par Google, l'article de Wikipédia est positionné en première page du moteur de recherche pour 39 entreprises sur 40, et même affiché parmi les trois premiers résultats pour 12 d'entre elles. Quant aux premières biographies des dirigeants de ces sociétés proposées par Google, 29 d'entre elles proviennent de Wikipédia.
  • DROIT DE RÉPONSE
  • Pour Euro RSCG, la solution serait d'inclure dans les pages Wikipédia une sorte de droit de réponse, clairement délimité grâce à un nouveau standard, inspiré de "la note de la rédaction". L'agence a prévu d'en débattre le 19 juin avec un représentant de Wikipédia France
  •  
    Un article intéressant dans le Monde du 11 juin2008 sur l'impact de Wikipedia sur la notoriété des grandes entreprises françaises
Alain Antone

Socio-Performance : un outil d'aide à la mise en place de réseaux sociaux d'e... - 0 views

  • La Socio-Performance, c'est quoi ?
  • -  Les communautés humaines sont nécessairement des communautés de Sens (avec un S majuscule pour désigner LE sens des choses, des actions que l'on mène, etc...). Ceci implique que si l'on essaye de regrouper des humains qui ne partagent pas la même vision du Sens de ce qu'ils font, ils ne constitueront jamais une Communauté, seulement un groupe (avec tout ce que cela implique en dysfonctionnements).
  • - Le consensus est la source d'énergie des activités humaines : par exemple, dans un contexte de fusion-acquisition, si le Sens et les consensus ne sont pas les mêmes chez les deux parties, le processus de fusion sera beaucoup plus long et douloureux. Cela à l'air d'être du bon sens, mais combien d'organisations se sont-elles lancées dans une fusion sans prêter beaucoup d'attention à ce sujet ?
  • ...5 more annotations...
  • - La Raison n'est rien sans Sens : l'idée est ici de dire qu'il ne sert à rien de mettre en place des processus très rationnels, s'ils ne sont pas portés par un Sens : ils en deviennent inutiles et potentiellement contre-productifs. On pourrait extrapoler en disant que mettre en place un projet très bien structuré et organisé sans se poser la question de son Sens (ce que j'aime à appeler Vision) peut entraîner des coûts inutiles et de l'inefficacité. Le Sens crée un lien entre le court terme, le moyen terme et le long terme.
  • - L'absence de Sens est souvent remplacée par une surcharge de représentations : Lois, Discours, Normes, Modèles,....
  • - Si tout le monde partage le même Sens, alors la poursuite des intérêts individuels conduit au bien commun. Par exemple, si tout le monde partage l'absolue nécessité de sauvegarder l'environnement pour éviter une catastrophe écologique qui remettrait sa propre survie en cause, alors tout le monde, en agissant pour soi agit pour le bien commun.
  • => Une communauté sera donc dite Socio-performante lorsqu'elle ira dans le sens du bien commun.
  • - La Valeur a trois dimensions : - Subjective : tout ce qui traite des motivations. On parlera alors Des Valeurs, par exemple Les Valeurs de l'organisation) - Projective : ce qui se traduit par... On parlera donc d'Echelle de Valeurs - Objective : mesure par rapport à l'Objectif. On parlera ici de LA Valeur.
1 - 3 of 3
Showing 20 items per page