Skip to main content

Home/ عمال مصر/ Group items tagged نقابية

Rss Feed Group items tagged

Mohammed Maree

المحلة: الفرصة الضائعة | مركز الدراسات الاشتراكية - مصر - 0 views

  • وكادت الفرصة أن تتجدد مرة أخرى في الإضراب الذي كان العمال يعتزمون تنفيذه في 6 إبريل عام 2008، ولكن الرياح أتت بما لا تشتهى السفن وركبت القوى السياسية على الحركة ليتم الإجهاز على قيادات الشركة (شراء بعضهم ، واضطهاد آخرين )، ومنح العمال بعض المسكنات والوعود، وتشديد الإجراءات الأمنية  لتتراجع الحركة إلى حين .
  • ومنذ شهرين قرأ القادة المنقسمون الدرس ولكن بالمقلوب ..فبدءوا من خطوة إعلان نقابة مستقلة ، دونما أن تتوافر  العوامل التي توافرت في الإضرابين السابقين، فباتوا جنرالات بلا جنود ليقدموا درسا آخر مفيدا هو : أن إعلان النقابات المستقلة ليس أمنية ولكنه طريق طويل يتطلب أول ما يتطلب توافر إضراب عمالي ناجح وقيادة موحدة تحظى بثقة العمال، وبالتأكيد ظرف نقابي وسياسي موات .
  • وليس خافيا على أحد صعوبة الوضع في شركة غزل المحلة، قياسا بالضرائب العقارية، من زاوية  الاهتمام الكبير التي توليه أجهزة الدولة المختلفة لتحركات عمال المحلة نظرا لتأثيرهم الواسع على قطاع النسيج بل وعلى كافة القطاعات العمالية، هذا بالإضافة إلى التأثير الرهيب لإضرابات العمال على المدينة العمالية التي  شهدت انتفاضة حقيقية سقط فيها شهداء وجرحى ومعتقلين في 6 إبريل عام 2008.
  •  
    شركة غزل المحلة كانت مهيأة تماما للتقدم خطوة كبيرة نحو انتزاع لجنة نقابية موازية..فالعمال أثناء وعقب إضراب 2007 كانوا ملتفين حول قيادات عمالية موحدة..وكانوا يشعرون بثقتهم في النصر ..وقدرتهم على انتزاع حقوقهم ..ولم يقف الأمر عند هذا الحد بل قاموا بجم
Arwa E

«قانون الحريات» أحالته الحكومة للمشير.. و«البرعى»: عطله «الإخوان» | المصري ال... - 0 views

  • مركز «سواعد» التابع لجماعة الإخوان هو الذى يعطل المشروع فى البرلمان، بسبب رغبته فى تعديل 3 مواد رئيسية هى 5 و7 و16.
  • المواد الثلاث فى حالة تعديلها سوف تفرغ المشروع من مضمونه، موضحاً أن المادة الأولى التى ترغب الجماعة فى تعديلها هى المتعلقة بتشكيل اللجان النقابية داخل المنشآت، فهى تريد أن يكون هناك لجنة نقابية واحدة داخل الموسسة، وفى ذلك إهدار لحق من حقوق العمال فى تشكيل النقابات التى يرغبون فيها.
  • المادة الثانية التى يرغبون فى تعديلها تعود بنا إلى ضرورة التمسك بالتشكيل الهرمى للتنظيم النقابى الموجود فى قانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976 والمطبق حالياً
  • ...1 more annotation...
  • المادة الثالثة التى يدور حولها خلاف فى تطبيق المشروع هى الخاصة بالمدة الزمنية للدورة النقابية التى يرغبون فى أن تكون 5 سنوات.
  •  
    30 أبريل 2012
Ahmed M

الوطن | محامي عمال كليوباترا يحرر محضرا لحفظ حقوق العمال بعد قرار أبو العينين... - 0 views

  • أكد سيد غريب عضو اللجنة النقابية للعاملين بالشركة، أن اللجنة النقابية حررت عدة محاضر لإثبات حالة بوزارة القوى العاملة ومكتب العمل صباح اليوم، للتأكيد على أن أبو العينين هو الذي بادر بإيقاف العمل بالمصنع، مؤكدًا أنهم معينين بالمصنع وعلى الدولة حل مشكلاتهم وطالب غريب الرئيس مرسي بتنفيذ قراره بتشكيل لجنة لإدارة المصنع لإنقاذ 6500 أسرة من التشرد.
حسام الحملاوي

جريدة البديل - لأول مرة في مصر.. لجنة نقابية تطالب بموافقة رسمية لتنظيم إضراب - 0 views

  •  
    طالبت اللجنة النقابية لشركة أسمنت طرة، النقابة العامة للبناء والأخشاب، بالسماح لها باستخدام حقها في تنظيم إضراب في سابقة تعد الأولي في تاريخ الاحتجاجات العمالية، وقالت اللجنة إنها بصدد إستخدام حقها في الإضراب الذي حددت له الأول من فبراير، وذلك تفعيلاً لنص
Mashahed مشاهد

من يوقف العمل العبودي في المناطق الاقتصادية الحرة؟! | مركز الدراسات الاشتراكي... - 0 views

  •  
    ساعات العمل الطويلة والاجور المتدنية وبيئة العمل غير الصحية وتدهور أوضاع الرعاية الصحية والاجتماعية هى سمات لعلاقات العمل فى هذه المناطق ويصعب على العمال ممارسة أية انشطة نقابية أو المطالبة بحقوقهم نتيجة الممارسات غير القانونية لجهات الادارة الحكومية المتواطئة مع ادارة الشركات واصحاب الاعمال اذ تتبنى الهيئات الحكومية المنوط بها الحفاظ على حقوق العمال دعم وحماية مصالح اصحاب الاعمال والشركات مما ينتج عنه تدهور وتدنى اوضاع العمل بهذه المناطق وليس أدل على ذلك الا تلك الحالات التى استقبلها المركز مؤخراً من شركة ليونى وايرنج سيستمز وهى احدى شركات المنطقة الحرة ويوجد مركزها الرئيسى بألمانيا وتأكد شكاوى العمال انهم يعملون منذ اكثر من خمس سنوات بالشركة التى تنتج ضفيرة الكهرباء بالسيارات . ويعمل بها حوالى6000 عامل وكل خمس سنوات تقريباً يقوم المصنع بتغيير معظم العمالة نتيجة اصابة غالبيتهم باصابات فى الظهر وبالانزلاق الغضروفى والتهابات الفقرات بالعمود الفقرى . كما أن معظم العاملين يصابون بالامراض العصبية نتيجة طبيعة العمل الشاق وترفض ادارة الشركة ان تقوم بتشغيل العمال اكثر من خمس سنوات لانهم يكونوا قد اصبحوا غبر لائقين طبياً . وتقوم بعرضهم على القومسيون الطبى الذى يفيد بأنهم مصابون وي
1 - 11 of 11
Showing 20 items per page