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一、多付一点点。在选聘一位人才的时候，常常会谈及薪酬，问到对方的期望值时，许多薪酬管理者会在对方的期望值上打个“七折八扣”。注意：对方过高的期望值固然不能迁就，然而合理的要求千万不能随便“杀价”，否则会让对方有“被斩”的感觉。即便要“杀价”，也要这样来谈：“一般情况下我们只能付给这个职位5000元，由于你特殊的经验和学历背景（或其他，总之要找出一些理由），我们可以考虑给予你5500元的基本薪酬”。二、薪酬要透明，不要模糊。模糊工资的设计者颇有点“掩耳盗铃”的味道，想用模糊工资来实施保密，似乎不是太妥当。注意：要尽量使薪酬透明化，给员工公正的感觉，否则人人会有自卑感，总感觉自己的薪酬不如意，企业处在“亚健康”状态，长此以往会导致人心涣散。三、不要太在意平衡。许多薪酬管理者往往因为有些人才的要价较高，感觉如果使用了这类人，可能会打破现有的平衡，因此选择了放弃。其实平衡是对劳资关系而言的，而员工之间无所谓平衡。即便平衡可能被打破，还是可以通过适度调整来加以恢复。注意：薪酬横向之间的平衡是动态的，即不要僵硬死板地追求平衡，否则只能是死路一条。四、不该给的不要给。除了该给的和政府规定的薪酬福利之外，不要随便增加太多的薪酬福利项目。注意：人的胃口只会越吊越高，给了再拿走可能比不给还坏，因此不该给的坚决不能给。五、不要随便许诺。薪酬管理者不要因为突然间的心血来潮便许诺下属或员工给予什么特殊的补贴或奖励，对于一个管理者而言这是不恰当的。注意：给的比说的多，员工们皆大欢喜。六、多奖励少加薪。加薪作为一种固定的给付，对员工的刺激程度是逐渐减弱的，即经济学上的“边际收益递减规律”，因此宁可突发地奖励而不要大幅提薪。注意：符合市场竞争力的行情还是要满足的，只是薪酬不宜太过份超越。七、多元方式并举。奖励员工的方式有多种，除了货币之外还有许多，不要动辄给钱，虽然省心，却少了许多情趣。注意：不妨考虑买一些稀奇古怪的礼品、一顿丰盛的晚餐、平时舍不得买的公文包等，这些都是不错的点子。

ROKR E8的表面没有任何看得见的物理按键。事实上，在关机或者休眠状态，它只是一个有着几行微小、无标签凸起的黑色表面。不过，这个表面实际上被一分为二：上半部是一个典型的手机显示屏，下半部设计为虚拟按键，几行凸起即代表这些按键的物理位置。广告当用户在打电话或者发送短信息的时候，ROKR的表面就会显示出一个普通的电话键盘。不过，一旦用户按下音乐快捷键，手机表面就会演变为五个用于音乐导航的按键：播放/暂停、快进、快倒、shuffle和重播。如果用户按下另一个开启摄像功能的快捷键，手机表面即会显示四个按键：放大/缩小、切换到重播或者视频模式。摩托罗拉称之为ModeShift技术。虽然ROKR的下半部可以被视为一个触摸装置，但是目标不能由挤压或者拖拉等手势控制，这一点尚不及苹果(Apple)iPhone的多重触摸屏。

屏幕尺寸与最佳可视距离的关系表 32英寸       2.0米 37英寸   2.4米 40英寸   2.5米 42英寸   2.7米 46英寸   3.0米 50英寸 等离子 3.1-3.2米 52英寸   3.3米

什么芯片效果更好？     从前面可以看出来，在内地市场上能买到的主流的芯片主要有：泰鼎，GENESIS，像素科技，MTK，MST，而其中又以MST，泰鼎，GENESIS最为常见。各家主要的特色介绍如下。     MST：以中低端的产品为主，主要产品有MST9E19(32英寸以下，但有部分国内企业用来生产37英寸，甚至42英寸)，MST9U89(32-42英寸，有部分做到50英寸)，MST5151(主要做小尺寸，但有公司做到32英寸，图像效果不敢恭维)，它的特点是价格比较低，一般是促销机使用的机芯平台，图像比较干净，噪声比较小，但图像没有层次，由于解码器的关系图像整体偏绿，整体感觉发闷，没有景深。几乎国内的主流厂家都有采用其产品，比如：海信，厦华，长虹，创维等，国外厂家暂时没有采用其芯片。     泰鼎：主要生产中高端平板芯片，主要系列包括：SVP-CX(37英寸以下)，SVP-PX(37英寸以上1366屏)，SVP-LX(40英寸以上1080P屏)，SVP-WX(支持120Hz，支持ME/MC运动补偿功能)，其主要特点是景深好，颜色比较鲜艳，支持动态图像处理，整体成本不高(当然也和厂商的具体调校有关)。缺点是噪声比较大，图像层次一般，国内厂家现已较多采用泰鼎的解决方案。主要采用的厂商有：索尼，三星，夏普，飞利浦，海信，厦华，康佳等。     GENESIS：虽然已被意法半导体收购，但从低端到高端产品线比较全。主要的系列是CORTAZ LITE(32英寸以下，有部分厂家做到37英寸)， CORTAZ PLUS(32英寸以上，中端产品)， CORTAZ ADVANCE(40以上，1080P产品系列)，其主要特点是图像干净，特别在小角度锯齿的处理上有独特的技术，感觉图像整体感比较好，在高清下层次，色彩都比较好，但DVD的效果一般，图像动态处理能力不是很强(比如动态对比度，APL等)，全球多家厂家有采用其产品：主要包括：LG，东芝，海信，厦华，TCL等。     GENESIS的方案图象干净,特别在小角度锯齿的处理上有独特的技术,感觉图象整体感比较好,在高清下层次,色彩都比较好，画质整体风格与泰鼎有明显差异，画面看上去很干净，但是锐度明显要低，底噪要小，将夏普的机器和SONY、三星摆在一起，能最为明显地看到区别。     虽然芯片整体成本只差几个美元到十多美元，但现在国内现在大家一直谈降价，所以为了成本的原因，有的厂家只能用小马拉大车了，这也是被市场逼的。     飞利浦的PIXEL PLUS I II III都是用飞利浦自己的芯片，在2007年前的老款不打PIXEL PLUS的机器大部分是GENESIS的，从2007年开始已经采用泰鼎的SVP-CX做中端产品，现在飞利浦新加坡等部门正在用高端的SVP-WX做新产品设计，预计下半年有新品上市，图像效果依个人爱好，总体GENESIS的机器整体还不错，小角度锯齿处理的比较好，但SHARPNESS不是很好，感觉图像没立体感。实际电视还是自己喜欢就好，你可以考虑带张自己喜欢的DVD过去挑，如果再可以看电视实际效果就最好了。DVD尽量带动态范围大的，比如有黑场，有亮场，有色彩艳丽的，有专业的测试碟来看会比较好。