Cet article de itbusiness.ca signale que si plusieurs sites de recherche d'emploi contrôlent l'identité des chercheurs d'emploi, ils ne contrôlent pas celle des gens qui achètent leur service à titre d'employeur. Résultat : des criminels ont accès à une mine d'informations détaillées permettant des usurpations d'identité.
Ces derniers mois, plusieurs cas d'usurpation d'identité, en particulier sur Facebook, ont été révélés, touchant des personnalités du monde de la politique ou sportif. Or en France, les victimes ont peu de recours car l'usage du nom d'autrui n'est pas une infraction pénale.
Pour toutes celles et ceux qui s'intéressent à la gestion de l'identité numérique et à la gestion de la réputation en ligne, je vous recommande vivement de prendre connaissance de ce référentiel publié par Yahoo! : Reputation Management Patterns. Ce référentiel dresse une liste des différents outils pour mesurer et représenter le statut social d'un individu au sein d'une communauté.
Ce schéma synthétise les différentes facettes de l'identité numérique.
C'est en participant à tous ces services et outils qu'un individu alimente petit à petit toutes les facettes de son identité numérique.
Trop souvent l'idée d'identité numérique est définie par le contenu qui nous représente, que l'on a publié ou sur lequel on est cité ainsi que par sa présence sur le web en général. Un autre aspect, à ne pas négliger, est à mon sens le côté visuel de son e-identité. Essayons de voir pourquoi et comment la notion d'avatar est de plus en plus au cœur des services et des usages du web.
La plate-forme de gestion de carrière DoYouBuzz répond à la tendance du marché du recrutement en ligne et contribue à faire avancer la gestion de l'identité numérique.
Denis Weiss est un professionnel français de la documentation. Il vient de concevoir un outil très intéressant : Testez votre signature numérique, une page interactive à vocation pédagogique qui rassemble des outils et services en ligne du Web (webmail, Facebook, MySpace, YouTube, FlickR, Wikipédia…) pour regarder de plus près les traces que l'on fait figurer publiquement sur Internet, à partir de l'indication d'un prénom et d'un nom.
« Google n'est pas un moteur de recherche, c'est un système de gestion de la réputation. » C'est par cette assertion que Leslie Gaines-Ross, responsable stratégique de la gestion de la réputation de Weber Shandwick, introduit sa présentation de l' étude "Risky Business: Reputations Online", (voir ci-dessous) auprès de 703 cadres supérieurs dans 62 pays.
Présent à Lift 09, Charles Népote, directeur du programme «Identités Actives» à la Fondation internet nouvelle génération (Fing), a évoqué des pistes pour imaginer le CV du futur pour 20minutes online. Interview.
Entre respect de la vie privée et espace de liberté, quel avenir pour le Web de demain? Une nouvelle fois, le débat se pose. Avec le licenciement, en février, d'un surveillant accusé « d'incitation à la haine (...) à partir de documents vidéo en ligne (...) », la question de la maitrise de l'identité en ligne revient sur le devant de la scène.
Pour aider les internautes à effacer toutes les traces qu'ils laissent sur le Net, des sociétés proposent des services sur mesure susceptibles de blanchir les réputations parfois les plus sulfureuses, écrit "L'Espresso."
"Il est certain que le ou les individus au Maroc pouvant se servir des réseaux avec « intégrité » pour influer, rallier des personnes à une cause puis être sur une visibilité mondiale multi-réseaux changeront la donne, sans nul doute."
La multiplication des sources d'information permet aujourd'hui à la fois de repérer les meilleurs profils et de mettre à l'épreuve du web les expériences qu'ils revendiquent.
Dans ce contexte, nous recommandons aux candidats de maîtriser leur "Empreinte Web" en contrôlant efficacement la publication d'informations les concernant.
Dans cet article, nous réalisons une typologie détaillée de nos sources d'informations, et conseillons les candidats sur la maîtrise de leur "Empreinte Web"
L'essor du Web social implique une réallocation des moyens de veille de l'opinion. Les entreprises découvrent une autre façon de gérer leur image et une autre manière d'envisager le dialogue avec leurs publics.
"Stop Talking About Your "Web Site", Start Talking About Your "Web Presence" What I'm suggesting is that we need new language to describe what we're doing for our organizations online. So let's consider thinking out side the web site and start thinking about our "web presence.""