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Un récent sondage effectué en Angleterre auprès de jeunes nous apprend que si 71% des jeunes de 14 à 21 ans ne souhaitent pas voir apparaître le contenu de leur réseau social auprès d'un futur employeur, seuls 40% ont réalisé que les contenus mis en ligne pouvaient être présent indéfiniment sur la toile.

"Face à ce risque de dérive, l'association "A compétence égale", qui lutte contre tout type de discriminations à l'embauche, lance la "charte Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement""

Le développement des sites communautaires, des réseaux sociaux, des forums de discussions ou encore des blogs a de manière incontestable entraîné une nette augmentation des contentieux relatifs à internet. L'internaute n'hésite pas à s'exprimer en ligne, au risque de commettre des infractions. Si la liberté d'expression est applicable aux publications en ligne, il n'en demeure pas moins que tout propos n'est pas bon à tenir sur la toile.