灣國際勞工協會指出，每個勞工都背負著龐大的仲介費債務，法律又限制他們不得自由轉換雇主，17萬名家庭類勞工更是被勞動基準法排除在外，一旦他們跟雇主的關係變差、甚至破裂，很容易就被解約、遣送回國，面對的就是負債。在勞僱權力如此懸殊的制度下，怎麼會有一個互向尊重的空間呢？
Group items tagged
世界最大家庭 男主人娶39妻 - Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
人際之間／別當怨女 | 家庭與婦女 | 生活天氣 | 聯合新聞網 - 0 views
貧窮家庭近11萬戶 史上新高-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
蔡光治情婦有家庭 鄰居不信她背叛老公-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
來台打工先簽「吃豬肉」同意書? 勞團籲別鬧國際笑話-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
愈來愈沒話題的台灣政治 - 旅人的部落格 - udn部落格 - 0 views
-
一個成熟的民主社會，人民對政治的關心，本來就不應該太熱切，我們該要關注的，應該是我們選出來的人，做出了什麼，或是有沒有盡了自己的本分。民選的首長，我們要關心政策結果，而不是他如何做決策，或是決策合不合理。因為這應該是我們選出的民意代表要去做的事。而民選的民意代表，我們要關心的，就是有沒有去理性的監督政府，有沒有提出我們滿意的建議和參與相關的法案。
-
在正常的情況下，人民要付出努力的，和關注的，還是我們自己身邊的人和事，比如工作，比如家庭。
-
對於一個團體和組織而言、沒有比領導人善變沒有原則更糟糕的事情了。因為這會讓所有的人都沒有依循的方向，導致組織人心渙散，衝突不斷。相反的，只要領導者，做事一以貫之，不管他的決策是對是錯，底下的人總是明白，他就是這樣，就算做不對或做不好，犯的錯大概也就是那些，幂僚或是基層自然會培養出應對的做法和默契，組織運作就愈來愈好了。
為何花錢無性生子／聲稱為了優生 非組同性家庭-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
1 - 8 of 8
Showing 20▼ items per page