如果我們只是一昧從數字比率上去追求公平, 而不去考量實際數字的話, 那麼一個本來月領3萬元的公務員, 就算所得替代率是95%, 在物價高漲的今天, 他可能依然生活的很辛苦. 同樣的, 一個月領30萬的人, 就算替代率是75%, 他依然肥的流油
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軍公教18%優惠存款心得與建議 | RusRule Financial Broadcasting - 0 views
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由於現代人健康和壽命的延長, 再加上退休制度的條件優渥, 不少人在55歲或60歲, 就辦理退休. 再轉任民間工作. 坐領雙薪. 這種最常出現在教育界的校長, 轉任教授. 國營企業技術人員和一些政府高官轉任顧問.(最誇張的是, 這裡不少企業還是國營企業)
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今天造成政府重大負債的原因, 是我們雇用了太多的軍公教人員. 而且有趣的是, 由於我們制度的僵固性, 一旦被雇用, 沒有十分重大的理由, 你還不能把這些人給fire了. 但是因為民眾對政府期待愈來愈高, 所以各單位只好不斷的增加人手, 而每增一位公務人員, 這就代表著政府退休金的潛在負債就不斷上升.
自由電子報 - 和平制度化的荒謬 - 0 views
制度造成亞洲足球的大差異｜言論新聞｜中時電子報 - 0 views
制度開倒車：取消指定醫師費 - 雲程的雙魚鏡 - Yahoo!奇摩部落格 - 0 views
來台打工先簽「吃豬肉」同意書? 勞團籲別鬧國際笑話-Yahoo!奇摩新聞 - 0 views
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灣國際勞工協會指出，每個勞工都背負著龐大的仲介費債務，法律又限制他們不得自由轉換雇主，17萬名家庭類勞工更是被勞動基準法排除在外，一旦他們跟雇主的關係變差、甚至破裂，很容易就被解約、遣送回國，面對的就是負債。在勞僱權力如此懸殊的制度下，怎麼會有一個互向尊重的空間呢？
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