Inscription nécessaire dans un temps plus long, le temps justement que les administrations deviennent de bonnes “vaches à données” amenant les bénéfices vantés ?
l’équipe manque aussi de compétences spécifiques sur la donnée, après la fin du contrat d’un spécialiste lors de l’ouverture.
la démarche, mixant aspects techniques, organisationnels, politiques, communicationnels, soupoudrés d’une bonne dose de sociologie de l’administration.
les équipes ont encore une image brouillée de l’open data et de ses bénéfices
Le choix de la plate-forme mutualisé est également à double tranchant
Ainsi, par excès de prudence cachant une méconnaissance du cadre juridique sur les données personnelles ou sensibles, des données appauvries ont été publiées.
dans le cas de la Loire-Atlantique, “les acteurs internes ne font pas usage du portail.