softwaretest

华为方会提供一份CRS(客户需求)和SOW（工作任务书），华为方派人过来进行需求培训，这时该项目的测试组长也要参与到项目需求的培训和评审，也就是测试工作应该从需求开始介入。

《测试计划》编写完成后需要进行评审，参与人员有项目经理，测试经理和华为方人员，测试组长需要根据评审意见修改《测试计划》，并上传到VSS上，由配置管理员管理。

我是每天早上6点起来学习下，然后去上班，晚上回来后一直学到12点，周六周日也是(当时我也不想这样整呀，要知道有份工作对一个应届生来说是很难的)，就这样过了一个月，慢慢的各方面工作都能展开，后来我薪水一下提到了800元(当时进来时才300大洋)，在这家公司我整做了有一个多月，然后我重换了一家公司(测试人员达到5人以上的)，自己很明白要有好的发展环境很重要^_^

花时间看一本测试书籍，很多人喜欢走快速学习方法，喜欢看什么精口文章，绝得测试只要学会哪些就ok，其实不然，测试是一个系统工程，随意的测试危害性很大，推荐<<软件测试>>,<<软件测试入门>>这二本书，

　我想应该从测试工程师的职业生涯定位谈起。从宏观意义讲，软件测试可以划分为以下三个方面： 　　●软件测试管理：测试流程管理、测试职业管理，测试技能方法管理等 　　●软件测试技术方法：根据软件测试的不同阶段周期、不同测试类型、不同软件类型等，深入研究软件测试的技术及方法 　　●软件测试自动化：自动化测试流程、自动化测试管理、自动化测试工具等

　1）如果你有过开发经验，哪怕一点点，并且一直以来从事的是功能测试工作，那么推荐你学习自动化功能测试工具，并在此方面深入研究下去。该职位待遇一般是本地城市手工测试工程师的两倍左右，如果到达高级自动化测试工程师职位，从事自动化测试设计或测试框架的开发，待遇会更高。Mercury公司的winrunner和quicktestpro，是目前最主流的自动化功能测试工具，学习二者的方法也很简单，只要懂得c语言和VBscript即可。要深入学习，当然还要熟悉自动化功能测试的流程、管理及深层开发（包括测试框架、库函数等）。当前国内的应用软件开发，主流还是c/s与b/s两种架构，前者一般采用vb、vc、delphi、pb或java等开发，而winrunner工具对此类软件支持得比较好，很适合在这样的软件测试活动中采用自动化测试；后者一般是采用.net或j2ee技术开发的基于浏览器类软件，测试该类软件就非quicktestpro莫属了，它是mercury公司专门针对web程序的自动化测试工具。由于自动化功能测试工具品牌多，入门简单，因此，也是众多立志成为自动化测试工程师的首选。

　2）作为一名软件测试从业者，我们知道执行性能测试，使用手工方式是无法想象的，因此借助工具来实现是非常必要的。目前业内存在两种现状：一是很多公司为了节约购买工具的成本或本身不要求软件性能指标而干脆不执行性能测试；二是由于性能测试是一门博大精深的技术工作，起步较高，因此这方面的高手不多，造成很多大中型软件企业或外企严重缺乏性能测试工程师！性能测试工程师待遇，一般是本地手工测试工程师的三倍甚至更多；我们接触的企业客户需求里，很多开价上万的性能测试工程师职位，竟然很难招到。随着软件开发技术越来越高深，业务逻辑越来越复杂，对软件的质量要求同样也会越来越高，软件一定会存在性能缺陷，因此对软件的性能要求也会随之而来；况且，软件的性能指标是软件用户手册里的重要组成部分，从正规测试流程上来说，凡是网络应用软件，不可不做性能测试！但是，从事性能测试的工程师，需要掌握太多的知识，包括计算机网络、数据库、操作系统、服务器等，而且还要有深厚的性能测试计划、设计、分析能力，以及丰富的性能测试经验，这些如果单靠个人的自行摸索，肯定是不太实际的。Mercury公司的loadrunner，是目前国际上性能测试工具的绝对领导者，具有百分之75的市场占有率；在国内，业界同行也都是提起性能测试首先想到loadrunner；因此loadrunner是在软件测试领域里立志成为一名合格的、优秀的性能测试工程师的朋友们的绝对首选。

开始，有问题我会到各大论坛去提问，但是后来发觉51testing的提问响应时间是最快的，这是让我第一次佩服51testing的做事效率，后来干脆就不去别的论坛了。由于自己有点java编程基础，加上java和c语言差不多，我就从winrunner开始学起；于是花了2个来月，我把winrunner学完了，怎么叫学完了呢？因为2个月后，我已经从原来的提问问题请求别人回答，过渡到后来的看别人问题给别人回答了！其实大家不要拍砖，因为此时虽然我能给别人解决一些论坛里的问题，那是因为大家学习的时候，遇到的问题和我遇到的都差不多，所以自己多思考一下就成了；其实那时候我的工具使用水平还很差，直到后来我参加51testing的远程培训才真正意识到这种差距还不是一点点。

那个时候，我和一些论坛的朋友一起学习使用winrunner，那种攻破一个个技术难关后的成就感，是我们很多搞技术的朋友们经常会有的，很满足，很兴奋！winrunner学罢，自然而然的就想学loadrunner；为什么呢？因为他们是一个公司的东东，而且脚本方式基本类似，另外，我也渐渐知道loadrunner作为全球市场占有率最大的性能测试工具的强大优势，加上经常浏览51job上的测试工程师招聘信息，让我更加坚信这一点：如果我能把winrunner、loadrunner都学好，那么离开眼下的这个公司是迟早的事。私下问了一些朋友，在北京做自动化测试的职位月薪有多少，统计了一下，在3500到6000左右，如果是外企或者用友、神码这样的公司，做好了会更多；另外一个值得庆幸的是，性能测试工程师有的企业标价在一万以上，呵呵，这不，有奋斗目标了不是！但是自己清楚目前资力还很低，很多东西还是学习阶段，没有真正在企业里实践过，所以还是放住脚跟，把现有的知识学扎实了。

这个时候，不得不重提51testing；因为此时我得知51testing推出了HP-Mercury工具的国际认证，而且提供工具使用培训和考前培训。开始我对认证并无兴趣，只是想参加他们所说的CPE工具培训，来多学点东西，从而弥补自身摸索阶段的不足。于是我报名参加了51testing的loadrunner CPE培训，这时，是我第二次佩服51testing老师的能力过人之处；原来在CPE培训里，我曾经遇到过的一些困惑和疑难，经过老师的讲解，真有豁然开朗之感，而且从他们那里获取的一些资料，让我对性能计数器的使用有了更加清晰的认识。

QAI软件测试工程师认证(CSTE)证书是对软件测试行业内从业人员的技术熟练水平的一种正式认可。它承认通过认证的人员具有全面理解软件测试专业公共知识体系(CBOK)的能力。 在软件测试和质量保证行业，Quality Assurance Institute (QAI)的CSTE认证考试是世界公认的认证考试。CSTE的考试内容涵盖所有作为软件测试人员所应具有的知识范围，CSTE认证将会使您对软件测试理论有透彻的了解 。当今全球也只有区区2000人通过CSTE认证，更显证书的珍贵 。所以及早得到CSTE认证会使您在求职大军中显得鹤立鸡群。获得CSTE证书会使您在众多求职者中早日脱颖而出。

如果说CSTE(Certified Software Tester) 证书是对软件测试行业内从业人员技术熟练水平的一种认可， 那么取得CSQA(Certified Software Quality Analyst) 证书则表明拥有者已达到了IT领域里质量保证理论 与实践方面的专家水平。CSQA不仅涵盖了CSTE的大部分内容，而且更加上了工作流程的控制知识，这正是现在大多数公司所迫切需要的。所以，许多通过CSTE的持证者都会更进一步地尝试获得这个证书

薪资行情：软件测试工程师的薪水揭秘