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Digital Badges: An Annotated Research Bibliography selected and annotated by Sheryl Grant and Kristan E. Shawgo and published on HASTAC on February 27, 2013. (Looking for the Badges for Learning Research collection? Click here.) This bibliography has been curated by Sheryl Grant, Director of Social Networking for the HASTAC/MacArthur Foundation Digital Media and Learning Competition, and PhD student at the School of Information and Library Science (SILS) at the University of North Carolina at Chapel Hill (UNC-CH) and annotated by Kristan Shawgo, HASTAC Special Projects Manager and Ci-BER Library Liaison, and recent MSLS graduate from SILS at UNC-CH.  Why a Badges Bibliography? Following the  flood of response to the HASTAC/MacArthur Foundation's Badges for Lifelong Learning initiative in 2011, and the release of Mozilla's Open Badges Infrastructure, HASTAC decided to assemble this Badges Bibliography v.1 as a humble attempt to organize the universe of knowledge about digital badges. More importantly, we hope this bibliography will come to represent a cross-disciplinary approach that inspires questions, perspectives, and approaches to badges that reflect the inherently collaborative nature of badge systems.

Pour la première édition du Comptoir des Héros, l'apéro-débat festif et créatif du magazine Labyrinthe, l'équipe de la rédaction vous propose d'aborder thème de l'Economie Collaborative ! « Crise » et « Mondialisation » sont les mots (ou maux ?) qui auront bercé la génération Y.  Dépassant les constats fatalistes et acrimonieux de ses dirigeants, la génération des « révolutions horizontales » ne cesse de se questionner et d'inventer de nouveaux modèles alternatifs. Pour le moments encore souterrains, certains de ces modèles pourraient pourtant vite se généraliser, tant les réponses qu'ils apportent font preuve de pertinence et d'inégniosité. C'est le cas de l'économie collaborative ! Du crowdfunding à la diffusion gratuite et illimitée des connaissances en passant par la culture du hacking et le partage de biens entre pairs, les principes de l'économie collaborative bousculent l'ordre établi d'une société hautement hiérarchisée et individualiste fondée sur la centralisation du pouvoir, des ressources et des savoirs.