Group items tagged

Summary (from the website): De Nederlandse sport zou veel meer moeten profiteren van innovaties. Maar dan dient wel aan drie voorwaarden te worden voldaan. Topsporters moeten bereid zijn er tijd in te steken. Het bedrijfsleven, vooral startende ondernemers, moeten er brood in zien. En in onderwijs en wetenschap dient de sport een meer vooraanstaande positie te krijgen.

Talentontwikkeling is een modewoord. In de sport en het bedrijfsleven wordt het te pas en te onpas gebruikt. Op zich niets mis mee - wij doen er zelf ook aan mee binnen de Eiffel Topsportcommunity. Veel mensen vergeten echter dat er een lang traject voorafgaat aan talentontwikkeling. Voordat men het talent herkent, erkent en het vervolgens gaat ontwikkelen, moet hij of zij nog tal van obstakels nemen. De kans dat een talent door externe omstandigheden vroegtijdig afhaakt, is groot.Volgens de Dikke Van Dale is een talent 'iemand met veel aanleg of met een natuurlijke begaafdheid'. Talenten worden dus niet gemaakt, maar geboren.

'De BV Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als werknemers in het bedrijfsleven meer gaan sporten en bewegen.' Dat is de conclusie van een onderzoek dat TNO en PwC deden in opdracht van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen NISB en het Diabetes Fonds. Op maandag 19 september - de dag voor Prinsjesdag - presenteerden directeur Clémence Ross van NISB en voorzitter Sybilla Dekker van de Raad van Toezicht van het Diabetes Fonds het rapport aan minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Door het bedrijfsleven, maatschappelijke partners en sportverenigingen met elkaar samen te laten werken wil Vitaal op Weg onder een brede doelgroep een gezonde leefstijl bevorderen. Bij de eerste pilot in Gelderland waren 44 organisaties betrokken die ruim 1500 mensen in beweging kregen.