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par Christophe Bys - L'Usine digitale, 19/03/20 Depuis le début de la semaine, la majorité des entreprises ont entrepris un virage : celui du 100% télétravail. Un véritable défi qui va au-delà des simples jours ponctuels de travail à distance dû aux grèves. C'est ainsi qu'un confinement de plusieurs semaines va nécessiter un réel travail d'organisation et d'adaptation. Fondateur et CEO de Platform.sh, une société internationale qui a fait du télétravail son mode usuel d'organisation du travail, Frédéric Plais nous livre son mode d'emploi.

Mission société numérique - Laboratoire société numérique, 06/03/19 Les outils numériques transforment en profondeur le travail, dans ses formes, dans son contenu comme dans son organisation : ils redéfinissent les compétences mobilisées, recomposent les relations et les rapports de travail, bousculent les frontières entre vie professionnelle et vie privée et interrogent plus largement les conditions de travail.

Labo Société numérique, 02/05/20 Le confinement accélère et démultiplie la pratique du travail à distance qui avait déjà connu des phases d'accélération avec les grèves de la fin 2019.Depuis deux semaines, des millions de personnes rendent des services, produisent des contenus, organisent des réunions, des cours, etc. depuis chez elles. La particularité de ce travail à distance est qu'il n'est pas choisi ; il a été mis en place de façon précipitée, sans réelle préparation et il place de nombreux salariés dans une situation radicalement nouvelle.

ABDU - Paris : BULAC, 13 décembre 2012 La commission permanente Évaluation et pilotage de l'ADBU organise, dans le cadre de l'étude sur l'évolution du système d'indicateurs de l'IST en France menée actuellement par l'ADBU et la MISTRD avec l'appui du cabinet Six & Dix, un séminaire de travail organisé autour de cinq thématiques :

par Guillaume Serries, 05/06/20 Si la mise en place du télétravail a permis à tout le moins une continuation d'activité dans de nombreuses organisations, il faut reconnaître que ce nouveau cadre amène aussi quelques interrogations. Mais cela ne porte pas tant que la productivité des collaborateurs.

par Armand Braun - Metis, 05/09/14 Il a fallu des siècles à l'Etat pour devenir « empereur en son royaume ». Or voici que dans le monde entier, se dessine une toute nouvelle géographie des organisations de pouvoir. L'Etat cohabite désormais sur le sol national avec de puissants interlocuteurs, acteurs du numérique et entreprises, qui entretiennent des rapports différents à l'espace et au temps. Pour Armand Braun, le numérique a un double impact sur la société et sur l'Etat.

Deskeo, 14/04/20 Deskeo, premier opérateur de bureaux flexibles en France, a voulu savoir comment les Français réagiront après le confinement et s'ils étaient disposés à faire plus ou moins de télétravail. Une enquête menée auprès de 2 915 professionnels qui dévoile des transformations importantes des mentalités et une volonté accrue de mettre en place une nouvelle organisation du travail à l'avenir.

Franceus, Gauthier ; Saydé, Nicolas - Le Monde, 29/05/20 Les deux « managers », Gauthier Franceus et Nicolas Saydé, observent que la « mise à distance » des collaborateurs s'entend aussi comme un révélateur de dysfonctionnements antérieurs et de pistes d'amélioration.