Group items tagged

Всім нам щось подобається робити більше, а щось менше, щось ми взагалі відмовляємось робити. Хтось любить ремонтувати техніку, комусь більше подобається спілкуватися з людьми, один у захваті від логіки алгоритмів, інший прагне зберегти для нащадків образи того, що його оточує тощо. Будь-яка професія, залежно від того, з чим має справу працівник, може бути віднесена до одного з 5 типів (за Є.А.Клімовим): техніка, знакова система, людина, художній образ, природа. Нижчеподаний тест допоможе вибрати найбільш підходящий для Вас тип. Коментарі до тесту підкажуть, які професії він включає, а також які якості потрібні від людини, що бажає їх отримати.

Всім нам щось подобається робити більше, а щось менше, щось ми взагалі відмовляємось робити. Хтось любить ремонтувати техніку, комусь більше подобається спілкуватися з людьми, один у захваті від логіки алгоритмів, інший прагне зберегти для нащадків образи того, що його оточує тощо. Будь-яка професія, залежно від того, з чим має справу працівник, може бути віднесена до одного з 5 типів (за Є.А.Клімовим): техніка, знакова система, людина, художній образ, природа. Нижчеподаний тест допоможе вибрати найбільш підходящий для Вас тип. Коментарі до тесту підкажуть, які професії він включає, а також які якості потрібні від людини, що бажає їх отримати.

Перш ніж зробите остаточний вибір професійного майбутнього прислухайтеся до цих простих порад:

Тест "Як визначити схильність до професії"

Історія розвитку людства від найдавніших часів до наших днів знавала небачені злети кухарського мистецтва і такі ж різкі падіння. То їжу підносили до небес, вважаючи її одним з найкращих задоволень, то ставилися до неї мало не з презирством, вважаючи, що навіть розмови про продукти і страви "негідні істинного джентльмена".

Якщо ти людина творча та креативна, і нудні професії юриста, економіста чи маляра тобі не до душі, пропонуємо тобі топ незвичайних та рідкісних професій. Але подумай, чи не набридне тобі пояснювати, чим має займатися грінкіпер чи тітестер.

Характер людини − це індивідуально-своєрідне поєднання суттєвих властивостей і особливостей особистості, що проявляються в поведінці, вчинках, діяльності. Характер людини складається із співвідношення багатьох якостей або рис, які, як правило, утворюють протилежні пари(позитивні і негативні) і поділяються на чотири групи: Риси характеру, що виражають ВІДНОШЕННЯ ОСОБИСТОСТІ ДО ДІЯЛЬНОСТІ, до праці, навчання: працелюбність − лінь, ініціативність − консервативність, добросовісність − безвідповідальність, наполегливість − безвільність.

Виховний захід (11 клас) Чи готовий я до вибору професії Одним з методів, що дає змогу провести профорієнтаційну роботу з класом і групою більш цікаво і результативно є гра. Профорієнтаційні ігри великою мірою - це оживлені моделі процесу професійного і життєвого самовизначення людини.

Нині багато що змінилося. Найчастіше підлітки зіставляють і приміряють вибір свого заняття з обсягом і змістом одержуваних у школі знань. Дехто сферу трудової діяльності обирає із сумнівного почуття солідарності з товаришами, ще деякі - поближче до своєї домівки.Світ професій став надзвичайно різноманітним і динамічним. Щороку „вмирає" кілька десятків віджилих і на зміну їм приходить приблизно стільки ж нових спеціальностей. Звідси і головна вимога до профорієнтації сьогоднішнього дня - працювати на випередження. Поки що вона „пливе за течією", або ж елементарно не встигає за темпами розвитку суспільства.

"Іноваційні підходи до профорієнтаційної роботи у школі" В умовах коли щоріч з'являються нові професії, коли наукова революція розвивається - ринок праці потребує старих та нових кадрів. Суспільство потребує роз'яснювальної роботи щодо професій, які є необхідними в нашій державі. Якщо ж вибір професії зроблено необгрунтовано, то людина приречена до багаторічних "Сизифових мук".

Люди які мають відношення до мистецтва мріють працювати в крутих фешн-журналах, голлівудських кіностудіях або в кращих галереях світу. Виявляється, ці мрії можна здійснити. Пропонуємо Вам оплачуване стажування та сайти з грантами в місцях, де в буквальному сенсі створюється та зберігається мистецтво цієї планети.

Як виявити професійні інтереси, схильності, мотиви та як їх розвинути? Як оцінити здібності учнів і їхню відповідність вимогам обраної професії? Не секрет, що найслабшим місцем профорієнтаційної роботи є те, що вона нецікава дня школярів, Це пов'язано з браком активізуальних методик і процедур, що дають змогу залучити школяра до пошуку шляхів професійного самовизначення.