Patrick Naumann spricht Tacheles: von Kollegen zu Kollegen. Und übrigens: das Social Media Team haben sie in der Siemens Kommunikation eingestellt. Ein lesenswerter Beitrag an dem man dran bleibt, weil er auch wirklich gut geschrieben ist.
Clarissa Heller teilt die Praxis von Siemens zur Befähigung von Mitarbeitenden. "Wert und Erfolg einer strategischen Kommunikation bemessen sich deshalb heute in erster Linie an den drei Indikatoren Relevanz, Reichweite, Resonanz." Der Schlüssel dazu sind Menschen.