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Katja Glaeske

Trends in der Bewerbung: der Lebenslauf als Infografik - 1 views

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    Mir gefällt diese Infografik-Idee für Bewerbungen zunehmend besser. Bis dato war ich eine echte Liebhaberin des tabellarischen Lebenslaufs. Langsam ahne ich welche Vorteile eine Grafik haben würde...
Katja Glaeske

I'm Adam Pacitti (and this is my website) - 2 views

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    crossmedialer Ansatz für Bewerbung mit hohem Medienecho
Katja Glaeske

Bewerbung 2.0 - 0 views

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    Beispiel für eine multimediale Initiativbewerbung
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    So was würde ich gerne mal mit meinen Jugendlichen ausprobieren. Die sind natürlich viel maulfauler, aber dafür kriegen sie andere originelle Sachen hin.
renate heubach

Online-Profile: Hitliste der abgedroschenen Selbstbeschreibungen - 2 views

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    Auswertung von LinkedIn wie sich Bewerber_innen weltweit beschreiben.
Katja Glaeske

Falk Hedemann: Rekordzugriffe für sein Stellengesuch - 0 views

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    noch ein Beispiel für Jobsuche 2.0
Renate Nuppenau

Punktefrau Christine Heller kam per Blog zum Job - 1 views

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    "Mitarbeiter für Kommunikation und Marketing müssen immer öfter auf solide Social-Web- beziehungsweise Online-Erfahrung zurückgreifen können."
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    Die Punktefrau mal wieder :-)
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    ..aber ihre selbstpräsentation war nur halb perfekt. ich war vom anstaz angetan, nicht aber von der präsentation selbst....schade.
Katja Glaeske

#KickJannic: The Interactive Social Resume - 0 views

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    interactive social media resume to help KICK Jannic into a digital career.
Katja Glaeske

Punktefrau sucht neuen Job in der Online-Kommunikation - 0 views

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    Iniativbewerbung mal anders: junge Kölnerin suchte Job im Bereich Online-Kommunikation (und war auf originellem Weg erfolgreich)
Katja Glaeske

Online bewerben 3 - Visualisierung per Infografik - 1 views

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    Bloggerin (Haute Culture) testet 2 Tools zur Visualisierung von Lebensläufen
Katja Glaeske

Online bewerben 2 - Formulare - 0 views

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    Bloggerin (Haute Culture) bei der Agentur (DER AGENTUR) und ist konfrontiert mit der Frage: wie (SocialMedia-) Kompetenzen darstellen mit den begrenzten Möglichkeiten der Agentur
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