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Maurice Dvorsak

Reseaux Sociaux - Blogs, images, et bien plus sur WordPress - 1 views

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    Une liste de publications sur des blogs sur des sujets liés aux réseaux sociaux... Après, il faut fouiller
Maurice Dvorsak

Que se passe t-il sur les reseaux sociaux ? « display it - 0 views

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    à visiter pour voir en direct ce que représentent en volume les échanges et les consultations sur les réseaux sociaux.
Maurice Dvorsak

Reseaux sociaux : la formation des salaries est strategique pour limiter les ... - 0 views

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    Et toujours les réseaux sociaux et l'entreprise...
Isabelle Gonon

Les moteurs de réseaux sociaux, alternative aux LMS - Skola-Blog, le blog de ... - 3 views

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    Aborde de manière synthétique et claire l'usage des réseaux sociaux pour l'apprentissage
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    Merci pour le lien qui nous intéressera beaucoup Romain et moi-même dans le cadre de nos travaux sur nos mémoires.
Maurice Dvorsak

Vinogusto, leader européen des réseaux sociaux dédiés au vin… « In Vino Com - 0 views

  • Vinogusto, leader européen des réseaux sociaux dédiés au vin…
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    Bon, geek mais pas que... N'est-ce pas Romain ?
Maurice Dvorsak

Un logiciel pour surveiller les employés sur les réseaux sociaux - Numerama - 0 views

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    D'autant plus sur Facebook, où la granularité des options de confidentialité rend difficile la gestion des contenus accessibles aux différentes catégories d'amis ou de contacts présents sur son réseau.
Maurice Dvorsak

Du bon usage des réseaux sociaux selon Reuters | Blog du Référenceur - 0 views

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    De plus en plus d'utilisateurs des réseaux sociaux mais les mises en garde se multiplient chez certains professionnels.
Maurice Dvorsak

3 outils pour synchroniser Twitter, Viadeo, LinkedIn et Facebook - Nouvelle Carriere - 1 views

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    Des outils pour mieux gérer les réseaux sociaux
Maurice Dvorsak

Le Projet Doppelganger - 1 views

  • Au lieu de faire une chasse aux personnes qui se connectent, pourquoi ne pas faire une chasse aux opportunités pour l'entreprise ? L'idée de l'entreprise classique avec une structure hiérarchique verticale, associée à un leadership autoritaire me semble moins efficace pour maintenir les collaborateurs "engagés". Bien au contraire, on pourrait avoir cette nouvelle vision d'une organisation étendue, avec des collaborateurs ayant des connexions externes et des connaissances informelles et des actions intégrables aux objectifs de l'entreprise (flux gagnants).
Maurice Dvorsak

Les principaux réseaux sociaux en France - 0 views

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    Un tour d'horizon rapide, très rapide des réseaux sociaux en France... Ben oui juste ce qu'il faut pour ne pas avoir l'air trop bête à un dîner en ville.
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