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Stéphane Chaumereuil

Livre Le droit de l'Internet - V. Fauchoux, P. Deprez - Lois, contrats et usages - Libr... - 0 views

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    Il nous a manqué un séminaire de droit appliqué au web. Ce livre répond à des questions pratiques sur des thèmes que l'on a abordé (web 2.0, mktg viral, nom de domaines, création de sites, ...)
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    Quelles sont les précautions juridiques à prendre pour lancer un site web éditorial ou marchand ? Oui doit être considéré comme responsable en présence d'une contrefaçon d'une oeuvre protégée sur Internet ? Quels sont les particularismes du web 2.0 ? Comment aborder le statut juridique des plates-formes d'UGC (User Generated Content) ? Le marketing viral est-il une forme dérivée du "spamming" susceptible d'engager la responsabilité de l'annonceur ? Quels sont les pouvoirs de la CNIL face à un traitement de données personnelles méconnaissant la loi Informatique et Libertés ? Comment choisir un nom de domaine sans porter atteinte à des droits de marque préexistants ou encore comment lutter contre le "typo-squatting" ? Autant de questions pratiques auxquelles cet ouvrage cherche à répondre de façon simple et claire.
Jean-Marc Sobra

DONNÉES PERSONNELLES : Libertés : Google classe et défie les gouvernements, a... - 1 views

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    Qui croit encore au concept de vie privée ?
geraldine sauvetre

La CNIL valide l'identification par empreinte digitale à fichier central - Ac... - 3 views

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    Depuis la réforme de 2004 de la loi « Informatique et Libertés », la CNIL doit autoriser les traitements nominatifs visant à une identification biométrique.
Didier CALLOC'H

Les 7 pièces incontournables de l'été 2011 - 2 views

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    La mode Homme du printemps/été 2011 hisse très haut le pavillon de la liberté ! Les tendances se juxtaposent, se mixent, s'entrecroisent. L'ultra-urbain épouse le streetwear chic, le sportswear s'encanaille d'ethnique pour donner naissance à des silhouettes innovantes, souvent nettes et racées. Messieurs, à vous de jouer pour composer votre style à partir des tendances fortes et des pièces maîtresses de cette saison.
Vassili BASSAT

Ttempête sur Internet après la fermeture de 'MegaUpload.com' par le FBI ! - 0 views

  • permettait à ses promoteurs de réaliser des profits criminels sous la forme de recettes publicitaires ou d'abonnements de ses usagers
  • 150 millions d'Internautes par jour
  • ses activités de piratage engendrent des pertes de 500 Millions de Dollars pour les grands studios et les producteurs de musique...
  • ...2 more annotations...
  • au moment où la légitimité de la loi Hadopi (dont semblent s'inspirer les législateurs américains) est devenue un sujet de la campagne présidentielle
  • Du côté de la communauté Internet, le collectif d'activistes du web 'Anonymous' a réagi dès cette nuit en appelant sur Twitter à une "mobilisation massive" pour surcharger les sites du FBI, du ministère américain de la Justice, d'Universal Music, de la RIAA (Recording Industry Association of America), ainsi que celui de l'Hadopi en France, au nom de "l'avenir de la liberté sur Internet"...
Catherine Robbe

Facebook : espace de liberté ? - 1 views

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    Où l'on voit que critiquer son employeur sur Facebook peut conduire à un licenciement pour diffamation. Facebook : espace privé ou public ? La justice a tranché...
Vassili BASSAT

Réseaux sociaux d'entreprise - Case Studies et input juridiques - 1 views

  • Certaines sociétés misent sur la méthode douce, en se réfugiant derrière des codes de bonne conduite
  • Pour 5 euros par utilisateur et par an, on peut se payer un RSE d’entrée de gamme, alors qu’avec un chèque de 600 000 euros, Orange s’est offert Plazza, un RSE pharaonique lancé en France fin 2010 et censé s’ouvrir à terme à l’ensemble des salariés du groupe. Le succès est au rendez-vous, puisqu’une dizaine de nouvelles communautés s’y créent chaque jour, réunissant les salariés autour de thématiques professionnelles, telles que le marketing ou l’informatique, mais aussi des sujets plus personnels, comme la musique ou les “bons plans”.
  • interdisent de faire référence au salaire, aux conditions de travail ou à l’organisation interne
  • ...12 more annotations...
  • Problème : cela va dans le sens opposé aux recommandations des spécialistes du recrutement
  • expériences passées et prendre le temps de bien décrire ses missions et la structure des entreprises qui les a employés”
  • Dorénavant, nous pouvons donc nous attendre à ce que les juges considèrent les messages nuisibles à l’image de l’entreprise postés par des salariés comme des abus de la liberté d’expression et se tournent donc vers les délits de presse, tels que la diffamation et l’injure
  • Selon l’Observatoire Intranet 2011, réalisé par le cabinet Arctus, 60 % des intranets proposent aujourd’hui ce type d’espaces, soit 10 % de plus qu’en 2010. Le rythme de croissance devrait encore s’accélérer, puisqu’en 2012 le taux de pénétration devrait atteindre 85 %
  • elles dispensent des programmes de formation continue pour qu’ils se sentent valorisés
  • L’arrêt Nikon de 2001 (selon lequel l’employeur qui prend connaissance de la correspondance électronique de ses salariés viole l’intimité de la vie privée, ndlr) ne concerne que les e-mails
  • l’un des avantages des RSE est de pouvoir créer des communautés entre salariés de l’entreprise et partenaires externes, tels que fournisseurs, prestataires et certains clients
  • Christophe Routhieau, vice-président de BlueKiwi, éditeur de la principale plateforme RSE made in France
  • il existe déjà des cas où le fait de pouvoir retrouver les traces d’une conversation sur RSE a permis d’éviter un litige
  • Les entreprises doivent en effet informer les délégués du personnel et être très précises lorsqu’elles déclarent auprès de la CNIL les finalités et la durée de l’archivage
  • Et, paradoxe, très polluant si, comme l’a calculé la très sérieuse Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe), une PME moyenne émet chaque année quelque 14 tonnes de CO2 rien qu’à cause des mails envoyés ! On peut alors comprendre la décision drastique de Thierry Breton, président d’Atos Origin, qui s’est donné jusqu’à 2014 pour éradiquer les courriers électroniques dans son entreprise. Harcelés par les mails, ses salariés passeraient cinq à vingt heures par semaine à s’occuper de leur boîte mail
  • Trop concentrées sur la performance, les entreprises cherchent des solutions TIC bien trop complexes, alors que les collaborateurs préfèrent les outils les plus simples”, précise Cédric Deniaud. C’est peut-être pourquoi on a tant de mal à se passer des mails…
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