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劳伦斯·怀特在1998年出版的《货币制度理论》

弗里德曼在《美国货币史》

两个不可能错的经济原则。一、物品与物品之间的相对价格及其变动，是通过市场引导资源使用的重要法则。这是市场经济的本质重点，历史的经验说是经济效率不可或缺的，而价格管制——即干预市场的相对价格——是犯了经济运作的大忌。二、市场是为了减低社会的交易费用而存在，然而，市场的交易还是费用不菲的。物品换物品也是市场，二战时我在广西的农村遇到过，牵涉到的麻烦不难想象。作为计算单位来协助交易的货币有数千年的历史，其减低交易费用的功能不言而喻。

佛利民当年认为，百分之二至五的通胀年率对社会的经济有助，但再高就不应该接受了。我同意通缩不妥，因为会减少消费与投资，而工资是易加不易减的。说百分之二至五的通胀率有助，不仅是给需求增加一点活力，可能更重要是给工资的调整多了一点空间。

二○○七年十月读到新《劳动合同法》，我立刻破口大骂。懂经济的学者不会支持该法，而我骂个不停，是因为认为如果该法严厉执行，大幅地增加了合约选择的约束，中国的县际竞争制度会毁于一旦。

第一方面是以宏观政策刺激投资与消费，属凯恩斯学派，鼻祖当然是凯恩斯。第二方面是推出货币政策，掌门人是两年前谢世的佛利民。第三方面是以微观或价格理论的分析处理——这方面，经过半个世纪的勤修苦练，我熟习如流水行云，虚无飘渺之境不见前人矣。

最低工资（目前连福利算每小时约十一美元）

为什么如此坚定的反对最低工资的应对手段？很简单，这样做的实质是“人力价格管制”，只要进行价管，市场经济就会失调，经济失调了，什么人文和谐、政治都无从谈起。在各种案例中可以进行具体分析，比如：香港的房价管制、美国最近才发生的汽车企业因工资无法谈判而倒闭，在每一种案例中具体分析有很长，但是你都会发现，说来说去无非就是，在价格问题上有形的手永远难以摸准情况、或者难以及时应对。