En este articulo, nos presentan los 10 artículos esenciales que debemos leer, por su interés y por la influencia de sus autores. Iremos anexando cada uno de estos 10 artículos: NO SE LOS PIERDAN
Primero de los 10 artículos revisados por la HBR: "Cómo enfrentar el desafío de un cambio disruptivo", por Clayton M. Christensen y Michael Overdorf, que habla de por qué tan pocas empresas establecidas innovan exitosamente.
Segundo artículo recomendado por HBR: "Competir mediante la analítica" por Thomas H. Davenport, que explica cómo utilizar la tecnología de colección de información y su análisis para evaluar lo que quieren los clientes y cuánto estos están dispuestos a pagar
What distinguishes great leaders from merely good ones? It isn't IQ or technical skills, says Daniel Goleman. It's emotional intelligence: a group of five skills that enable the best leaders to maximize their own and their followers' performance. When senior managers at one company had a critical mass of EI capabilities, their divisions outperformed yearly earnings goals by 20%.