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Les stratégies des entreprises de plus en plus centrées sur le client influencent directement les métiers de la vente, vendeurs en magasin, commerciaux et téléconseillers. La montée des exigences du client et les pratiques de gestion liées à ces stratégies modifient le contenu de leur activité. Le  vendeur  doit constamment composer un nouveau mode de relation avec le client. Les commerciaux font face à des exigences gestionnaires, quant aux téléconseillers ils subissent une montée en compétences et en pression dans les centres de relation client, CRC intégrés ou non aux entreprises. La Direction générale de l'enseignement scolaire du ministère de l'Education nationale a fait appel au Céreq pour mener une étude sur l'évolution des métiers de la vente et du commerce et ce dans la perspective d'une rénovation des deux baccalauréats professionnels correspondants.  Les emplois de vendeurs en magasin, commerciaux et téléconseillers ont été étudiés à partir d'enquêtes  menées au sein d'entreprises. 

"Malgré une conjoncture économique maussade, les opportunités de recrutements restent d'actualité dans le commerce et les enseignes.Pour faire face au turnover, traditionnellement élevé dans la profession (15 à 20 %), toutes les enseignes vont continuer à recruter de nombreux collaborateurs pour leurs points de vente. Contrairement aux hypermarchés en perte de vitesse, les magasins de proximité ont le vent en poupe et génèrent de plus en plus de postes. Les candidats auront tout intérêt à cibler ces commerces «à taille humaine». Ce que confirme la dernière étude «Besoins en main-d'œuvre» de Pôle emploi, qui fait apparaître une progression de 33 % des intentions d'embauche dans les supermarchés.Les profils les plus recherchés? Des managers de terrain comme des chefs de rayon ou des responsables de département produits. Inutile de se leurrer: ces difficultés à trouver des encadrants en magasin s'explique aussi par le manque d'attractivité du secteur. Pourtant, les possibilités d'évoluer rapidement dans la hiérarchie des points de vente sont réelles. Avec un BTS (bac + 2), un jeune peut débuter chef de rayon puis prendre en main un secteur entier avant de diriger un magasin à 30 ans."

"Comment évoluent les emplois et les métiers de la vente et du commerce ciblés par les bacs pros "Vente" et "Commerce" ? Et quelles perspectives en tirer pour ces deux diplômes, en tenant compte de leur situation actuelle ? En termes de contenus, les commerciaux itinérants ont une activité de plus en plus "technicisée", pilotée, "orientée clients" et connectée aux organisations du travail. Les vendeurs en magasin tendent pour leur part à se recentrer sur leur coeur de métier, à savoir la relation client, mais le plus souvent sur fond d'intensification du travail et de centralisation accrue des fonctions d'animation et de gestion des commandes et des stocks, en particulier au sein des grandes enseignes et des réseaux de magasins."

Les offices de commissaires-priseurs judiciaires et les sociétés de ventes volontaires représentent environ 2.500 salariés et une forte activité économique : 74 millions d'euros de recettes pour les ventes judiciaires et 2,2 milliards d'euros adjugés dans les salles de ventes volontaires en 2010. Mais la profession et le quotidien du commissaire-priseur, au-delà du célèbre « adjugé-vendu » et de son inséparable coup de marteau, restent méconnus du grand public. Dans cet article nous vous proposons de répondre aux questions suivantes : Qu'est-ce qu'un commissaire-priseur et comment le devient-on ?

"L'e-commerce est un secteur qui recrute selon le bilan du Contrat d'études prospectif (CEP) sur les métiers spécifiques du e-commerce signé par la DGEFP, le Forco et son Observatoire prospectif du Commerce, le Syndicat national de la Vente à distance (SNVAD) et la Fédération e-commerce et vente à distance (FEVAD) et réalisé par le Cabinet Geste et le Credoc. Le bilan constate que trois familles de métiers concentrent 60 % des effectifs. Il montre en effet qu'1 emploi sur 4 s'exerce dans les métiers de la logistique/supply chain, 1 sur 5 dans le commerce et de la relation client et 1 sur 6 dans la production et de la gestion de contenu. Les principaux métiers spécifiques du e-commerce sont décrits de maniére détaillée en annexe du document. Selon le bilan, 3 recrutements sur 4 réalisés en 2012 répondent à une création ou un accroissement d'activité. Parmi les recrutements réalisés en 2012, les 2/3 concernent une personne de niveau Bac+2 et plus, avec une exigence forte en matière d'expérience professionnelle. Au total, l'embauche dans les entreprises du e-commerce a augmenté de 22 % par an en moyenne, entre 2006 et 2010."

"OPPORTUNITÉS. De simple vendeur à ingénieur commercial, les métiers de la vente recrutent à tous les niveaux. Pour se valoriser, le secteur présente des perspectives d'évolution de carrière souvent méconnues."

"Les métiers de la vente semblent toujours aussi tendus, puisqu'ils se situent en tête des métiers les plus porteurs et les plus plébiscités. C'est du moins ce qui ressort des annonces ou recherches effectuées sur le site d'emploi pour les cadres et les dirigeants, Cadremploi pour l'année 2013."

"Quels que soient sa formation ou son secteur d'activité, un candidat peut prétendre à un poste dans la vente. A condition de posséder quelques qualités..."

"L'e-commerce est un secteur qui recrute selon le bilan du Contrat d'études prospectif (CEP) sur les métiers spécifiques du e-commerce signé par la DGEFP, le Forco et son Observatoire prospectif du Commerce, le Syndicat national de la Vente à distance (SNVAD) et la Fédération e-commerce et vente à distance (FEVAD) et réalisé par le Cabinet Geste et le Credoc. Le rapport final est structuré autour de trois chapitres : Panorama actuel du secteur professionnel du commerce électronique ; Prospective des emplois et des métiers du commerce électronique à l'horizon 2015 ; Préconisations. "

FranceAgriMer a dressé un portrait statistique de la filière horticole en 2014. L'horticulture ornementale française regroupe 4 branches d'activité (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot et à massif, pépinières, bulbes). Le secteur compte 4 150 entreprises de production, 20 000 entreprises spécialisées dans la distribution et la commercialisation de fleurs et plantes ornementales (dont 15 260 fleuristes en boutique indépendante en 2013) et 28 400 entreprises du paysage. Les ventes des producteurs aux fleuristes représentent 4,4 % des ventes par circuit en 2014, pour un montant de 70 M€.

Le visual merchandiser est garant de l'identité visuelle de l'enseigne pour un ou plusieur(s) magasin(s) et contribue ainsi à l'optimisation des ventes. Il est chargé d'accompagner et de former les équipes de vente sur l'identité visuelle, la présentation et la mise en place des produits.

Dans un contexte économique moribond où les mauvaises nouvelles se succèdent, un pan tout entier de l'économie garde la tête hors de l'eau, et arbore fièrement une croissance à deux chiffres. Le commerce électronique a le vent en poupe et il n'entend pas s'arrêter en si bon chemin. Ce boom économique fait les affaires du marché de l'emploi avec une croissance des effectifs du secteur de plus de 13 % en 2014, selon la Fédération E-commerce et Vente à Distance (Fevad). Et à l'approche des fêtes de fin d'année, c'est tout un secteur qui se sent pousser des ailes. Re.sources analyse la révolution e-commerce.

L'Institut des métiers d'excellence du groupe de luxe LVMH forme en alternance aux métiers de l'artisanat et de la vente. La 7e promotion vient de faire sa rentrée. Reportage au Bon Marché. Le grand magasin de la rive gauche à Paris forme 80 nouveaux jeunes alternants depuis la rentrée 2020-2021.

"Efficacité, partage, collaboration, proximité et authenticité sont les maîtres mots de la vente de demain. "

"Malgré la croissance atone, il y aura des créations d'emploi en 2013 dans quelques secteurs d'activité qui ont le vent en poupe ou qui ont du mal à recruter."

Ostéopathe, un métier qui a le vent en poupe. Pour l'exercer, il est recommandé de passer par une école agréée par le ministère de la Santé. L'Étudiant propose un comparatif des établissements.

Dans son étude sur la rémunération des cadres, Robert Half montre que le marché du travail reprend des couleurs, ce qui se traduit par plus de création de postes.

Qu'on se le dise, la maintenance a le vent en poupe et les industries technologiques manquent de candidats pour ces métiers ! Véritables piliers pour la performance des entreprises, les professionnels de la maintenance sont donc très demandés. Découvrez cinq raisons pour lesquelles ces métiers sont peut-être faits pour vous !

Dans le contexte de la transformation numérique et de la généralisation du big data, l'informatique a le vent en poupe. Découvrez les 10 métiers IT les mieux payés en France !

Vente, construction, gestion… Les quelque 300.000 travailleurs du secteur de l'immobilier exercent des fonctions très diverses. Un seul point commun : la dimension commerciale de ces professions. À vous de trouver laquelle vous correspondra le mieux dans ce dossier, extrait du guide "Les Métiers de l'immobilier" de Pascale Kroll.