Top 100 Tools für (online) Lernen. Freie Social Media Tools dominieren das Ranking. Die Liste erstellt sich nach der Angabe von den 10 Top Tools von über 500 ExpertInnen. Interessant ist auch der Vergleich zu den Vorjahren.
The challenge then becomes how to encourage more students to use the tools actively rather than passively--the user controlling the tool rather than the tool dictating the user's activity. That sounds much like the challenge of good teaching in general: how to encourage students to become more active and more creative in their engagement in the learning process, rather than simply following the safe paths of passivity.
new technology can assist in the knowledge-building process as long as commitment to the learning process and positioning of the working contexts are relevant and applied for the learner.
A huge opportunity for Learning and Development is to continue the conversation after the training program has ended. Learning doesn’t stop just because your training program has finished and the associates are back in the “real-world”.
Yammer sieht toll aus, allerdings kann man Gruppen nur mit einer email-Domain bilden, ist das richtig? Bei Vorlesungen an der Uni kein Problem, als Organisationsberaterin in Zusammenarbeit mit Kunden oder beim Aufbau von externen Wissenscommunities nicht so geeignet. Aber das Tool wirkt auch recht gut, um es für kleine Studentenprojekte her zu nehmen.
Stimmt, yammer ist für Firmen-interne Kommunikation gedacht und alle mit der selber eMailadresse können mitmachen. Alle mit einer fh-joanneum.at Adresse kommen auch in unserer FH JOANNEUM Yammer :-)
Man kann aber auch kleinere Netzwerke und Gruppen eröffnen und externe Leute einladen. Es funktionniert so wie ein Firmen internes oder für gruppen geschlossenes Twitter (microbloging system)
... Doch darüber hinaus gibt es noch Dutzende anderer Werkzeuge, die einen (Lern-)Versuch wert sind. Eine kleine Auswahl. Über prezi, wordle, glogster, evernote, storybird