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Billet qui porte sur le déclin que connaît Facebook depuis quelques années

Le stress au travail ne gâche plus votre quotidien. Exprime toi sur mon blog et marque LIKE.sites.google.com/..._draft_post-2

billet portant sur l'influence des Applis mobiles sur les médias sociaux.

Ce billet traite de la notion de confiance dans le monde du journalisme

Premier billet du module 3. Comment adapter son écriture pour le Web.

Billet Module 6 Ce billet aborde l'infraction de Facebook sur la question de la protection des renseignements personnels.

Module-5, billet portant sur la théorie des six degrés de séparation.

Ce billet se veut une rétroaction à l'excellent billet de N.Pitre sur en autre la e-reputation. Il est possible de consulter le billet à l'adresse suivante: https://napitweb.wordpress.com/2017/11/15/souriez-vous-etes-facebookes

Ce billet traite de la peur de ne pas être utile ou inspirant en tant que blogueur

Le stress au travail ne gâche plus votre quotidien. Exprime toi sur mon blog et marque LIKE.sites.google.com/..._draft_post-2

En réplique à https://napitweb.wordpress.com/2017/11/02/tour-dhorizon-2-0/

Deuxième billet pour le module 3. Conseils pour que votre blogue sorte du lot.

Réaction au billet de l'étudiante lefebvrelef sur l'éthique des hackers. Voici le l'adresse du billet : https://pincemoijeblogue.wordpress.com/2016/11/15/lethique-des-hackers/

Billet Module 5 Ce billet est une replique à celui que l'on trouve sur https://pincemoijeblogue.wordpress.com/2016/11/03/objet-social-au-coeur-du-reseau-social/.

Commentaire sur le billet de Roxanne et le web social: http://websocial12.blogspot.jp/2012/11/reseaux-sociaux-et-gaffes_27.html Les gaffes des entreprises et leurs employés sont nombreuses car il y a maintenant beaucoup de yeux et de robots à surveiller le Web pour ce genre de gaffe. Chaque compagnie présente sur le Web a une politique d'utilisation des réseaux sociaux en tant qu'employé et même en tant qu'individu à l'extérieur du travail. Les écrits restent, l'information circule rapidement autour du globe. Il a évidemment des risques à s'exploser sur la toile et les réseaux sociaux, des risques qui viennent aussi avec de grands avantages de visibilité. Je crois que lorsqu'une erreur, une publication dont nous n'avions pas bien prévu l'impact il faut rapidement faire la correction et au besoin présenter des excuses. L'employeur doit former ses employés et faire un rappel fréquent des politiques maisons au sujet de son implication dans les réseaux sociaux. Dans votre article des compagnies ont réagies rapidement pour limiter les dommages d'un employé malhabile ou d'une campagne marketing mal évaluée; d'autres réagissent moins bien et en subisse les impacts. Voici un livre publié sur ce sujet : Facebook, Twitter et les autres… http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100767040

Ce billet est une réplique à celui de Samira B. https://pincemoijeblogue.wordpress.com/2016/11/14/gestion-du-risque-et-les-reseaux-sociaux/

Billet rapportant les résultats d'une étude portant sur la perception des jeunes de 11-17 ans ainsi que celle de leurs parents face à internet, que ce soit au niveau du contexte d'utilisation, de l'attitude face aux médias sociaux, de la sécurité, etc.

Bel article. J'ai aimé la démonstration. Mais ça reste une enquête avec les limites qui caractérisent ce genre d'études. Les parents sont conscients des activités de leurs enfants sur la toile, mais au-delà de l'idée qu'ils se font de ces activités, il y a surtout la réalité des choses, car les parents me semble-t-il n'ont pas les moyens de suivre un enfant du début à la fin lorsqu'il fait la navigation. Entre deux clics, il peut bien arriver que l'enfant développe d'autres tendances de navigation.

En réponse au billet de Natasha Dubois, mes réflexions sur l'influence de la masse dans mes choix, autant sur Internet que dans la vie "de tous les jours".