Frédéric Cavazza propose son appréciation d'une étude de Yvan Michel sur l'impact émotionnel des changements induits par le modèle d'entreprise 2.0. Il y présente une grille d'évaluation du niveau de maturité de l'entreprise selon quatre critères: la structure, le management, la culture et l'information.
Un autre billet pour mon initiative pour l'activité B : ... Car dans la surconsommation, s'il y a un grand perdant, c'est en effet le désir. Pour qu'il existe, encore faut-il savoir renoncer, attendre, hiérarchiser… Bref, choisir, et non satisfaire toutes les tentations.