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inf6107f

Facebook : une collégienne canadienne bannie du réseau social - 0 views

www.terrafemina.com/...e-bannie-du-reseau-social.html

Activité-A 1-étoile Facebook réseau social banni

shared by inf6107f on 28 Mar 13 - No Cached
  • inf6107f on 28 Mar 13
     
    La justice canadienne a interdit une jeune élève de présence sur Facebook suite à des menaces proférées à l'encontre de deux camarades de classe. Les habitudes de cette nouvelle génération habituée à l'ère électronique sont forts différentes de celles des précédentes. De nombreux utilisateurs oublient ou ne sont tout simplement pas conscients que les informations qui y sont publiées deviennent quasi publiques. Facebook exige que l'utilisateur ait au moins 13 ans, mais cela est impossible à vérifier... La supervision des parents demeure un autout majeur, mais le font-ils tous? http://www.facebook.com/help/210644045634222/
Caro Mailloux

Activité-A, partage de lien 10: How to Make Your Company More Social - 0 views

mashable.com/...business-more-social

inf6107 Activité-A 4-étoiles facebook média-social image-publique entreprise

shared by Caro Mailloux on 02 Feb 12 - No Cached
    • Caro Mailloux
      Caro Mailloux on 02 Feb 12
       
      Les médias sociaux ne doivent plus être bannis des milieux de travail, ils doivent être reconnus pour l'apport qu'ils peuvent fournir aux employés et ainsi à la qualité de leur travail.
  • Social networks are flooded with potential customers.
  • A social business engages the entire company, from CEO to executive assistant. Take advantage of the opportunity to foster your company’s internal community and teach valuable social media skills as the space rapidly grows and evolves.
  • ...12 more annotations...
  • Once you start finding way to feature and utilize the social media prowess of employees, more of the team will chime in and participate.
  • Focus on Fun Ways
  • Once they learn the basic tools and creative uses of social media, they will naturally see how they can gather more information applicable to their jobs as well.
  • Chances are you already have several employees that love social media,
  • Have everyone bring laptops and phones to the session to keep it interactive. Try setting tasks at the beginning of the session, such as creating a special tutorial hashtag, and then ask everyone to tweet photos of the tutorial.
  • It’s important that your internal experts feel their social skills and expertise is appreciated by the company. These people will naturally start helping and encouraging other employees to do the same.
  • it’s time to get everyone involved in some straight-up fun. Try launching a contest:
  • Be sure to follow up with incentives and recognition, crucial aspects of any competition.
  • Social media allows for a great deal of creativity
  • People want to learn information from social networks, but they also want to communicate with one another. Social media channels provide a way to do this outside the normal confines of cubicle culture, and can boost overall company moral by augmenting the experience of working together.
  • he opportunities to infuse social behavior into your company only increase with engagement. You’ll be able to create more advanced tutorials, educate about emerging platforms, launch new initiatives that bring everyone closer together, and much more.
    • Caro Mailloux
      Caro Mailloux on 02 Feb 12
       
      On y aborde l'intégration des médias sociaux pour améliorer la cohésion au sein de l'entreprise, l'image publique de l'entreprise ainsi que l'image faite au consommateurs et partenaires. Très actuel comme sujet et, surtout, bien détaillé.   L'auteure est Mae Karwowski et le texte a été publié le1er février à 1:00.
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