RH>L'heure du bilan a sonné pour l'année 2008. Les tendances, les succès (réseaux sociaux) et les échecs (CV vidéo) des pratiques web du recrutement sont passés au crible par Capital.fr, avec des prédictions pour 2009.
E-RECRUTEMENT>retour d'expérience pour Jacques froissant (Altaïde) qui a dépose des annonces sur Twitter et récolté quelques CV intéressants. Il ajoute que des cabinets comme Michael Page ont intégré ce genre d'outils à leur arsenal RH.
RH>13 salariés de Virgin Atlantic (compagnie aérienne de Richard Branson) licenciés pour avoir tenus des propos insultants à l'encontre des clients sur Facebook.
RH>95% des DRH n'utilisent pas Facebook et les autres réseaux sociaux dans leur démarche de recrutement. Pour l'auteur du billet (eBusinessBlog), c'est très has been et pas du tout 2.0.
[question perso]Mais qu'est-ce qui est le plus rétrograde e
"SIRHUS est une base de données qui fusionne toutes les données professionnelles et personnelles (y compris les aspects familiaux, sociaux et médicaux)."