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Renato Siqueira

Hugo Queiroz - Carreira TI: Como chegar onde você deseja. - 0 views

www.forumpcs.com.br/coluna.php

Gestão de TI Carreira educação emprego

shared by Renato Siqueira on 19 Jun 10 - Cached
  • Renato Siqueira on 19 Jun 10
     
    Excelente artigo sobre gestão de carreiras. Muitíssimo recomendável. Recomendo também o curso de Gestão de Carreiras, do Portal Educação: http://www.portaleducacao.com.br/cursos/734/curso-de-planejamento-e-gestao-de-carreira
Renato Siqueira

Você ganha o que merece? - Carreira - Notícias - INFO Online - 0 views

info.abril.com.br/...a-o-que-merece-21062010-12.shl

emprego Gestão de TI Carreira

shared by Renato Siqueira on 21 Jun 10 - Cached
  • Avaliar salário é um assunto bastante complicado
  • Talvez descubra que não ganha tão pouco assim. Ou perceba que está mesmo sendo explorado
  • A diferença entre o menor e o maior valor num mesmo nível não passava de 50%. Hoje, chega ao dobro”, afirma Felipe Rebelli, líder para a América Latina da área de talento e recompensas da Towers Watson
  • Renato Siqueira on 21 Jun 10
     
    Essa pergunta está presente na cabeça de muitos profissionais neste momento: Será que eu ganho o que mereço? Leia este artigo e veja se você realmente tem razões pra reclamar
Renato Siqueira

Qual seu perfil como gestor de TI? - 0 views

idgnow.uol.com.br/...l-seu-perfil-como-gestor-de-ti

Gestão de TI Pesquisas Artigos

shared by Renato Siqueira on 22 Sep 10 - No Cached
  • Roberto e sua equipe começaram a ter uma vida melhor, trabalhando mais produtivamente e deixando de fazer plantões e horas extras nos finais de semana. A equipe do Roberto passou a estar mais próxima da área Logística, e a entender que havia uma demanda represada de novos sistemas que eram necessários para a operação
  • Logística começou a sentir a diferença positiva do atendimento pró-ativo do time do Roberto, e, imediatamente, pediu mais projetos e mais sistemas
  • avaliação feita pelo departamento de Recursos Humanos no fim do ano, a área do Roberto foi uma das que obtiveram melhores índices de satisfação dos funcionários
  • ...7 more annotations...
  • começou a ser visto muito bem por outros diretores na empresa, e a ser bem mais visto em casa com a família, e isto aumentou sua qualidade de vida
  • sistema era crítico e exigia que o conhecimento ficasse dentro de casa, e que os riscos em colocar um fornecedor externo para esta atividade não justificavam os benefícios
  • Quem é de TI já ouviu falar que um profissional de TI que gosta de projetos não tem prazer algum em ficar dando suporte a usuários no dia a dia
  • vários profissionais do time do Carlos começaram a pedir demissão
  • equipe não suportava mais a forte carga de trabalho, varando noites e finais de semana, atendendo as dúvidas e problemas dos usuários da Controladoria, uma atividade monótona e sem desafios para eles
  • a esposa e os filhos não aguentavam mais sua ausência e a falta de finais de semanas sem lazer. A Controladoria, que necessitava de uma série de outros sistemas e aplicações, não conseguia de forma alguma que esta demanda fosse atendida pelo Carlos
  • piores índices de satisfação dos funcionários. A última notícia que recebi foi a de que a esposa do Carlos havia pedido a separação
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