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Sur le chemin de l’école 2.0 (24) Réseaux sociaux contre réseaux humains : l’Amérique a-t-elle perdu la “netwar” ? (2) Quand les réseaux sociaux nous ramènent aux rites tribaux (10) Pour des réseaux sociaux granulaires… (7) Notre réseau social est-il cognitivement limité ? (5) Moli : une identité, plusieurs profils (3) Lifelogging : badges sociométriques (2) Les sciences sociales et le web 2.0 : YouTube est-il un réseau social ? (4/7) (0) Les sciences sociales et le web 2.0 : Les pratiques des jeunes ne sont pas socialement homogènes (2/7) (4) Les sciences sociales et le web 2.0 : L’identité comme signal (3/7) (0)

Les normes qui régissent l””Amitié” sont apparues en réponse aux tensions sociales qu’engendraient les limitations techniques des sites. Elles reflètent de bien des manières les normes sociales traditionnelles mais, parce que l’architecture des sites de réseautage est fondamentalement différente de celle des espaces sociaux sans médiation, ces sites produisent un environnement profondément nouveau.

Ce sont principalement les non-participants qui perpétuent la croyance qu’une liste d’amis en ligne n’est rien d’autre qu’une liste de ses meilleurs amis dans la vie.”

la plupart des plateformes à succès du web 2.0, ne mettent pas en valeur un esprit communautaire, comme on le croit souvent, mais exploitent “la force des coopérations faibles”, c’est-à-dire favorisent une dynamique de bien commun à partir de logiques d’intérêt personnel.

la réussite du web 2.0 ne tient pas tellement à un “esprit communautaire”, mais plutôt au fait que, dans les sociétés individualistes, les personnes produisent entre elles des liens et des relations en exprimant ce par quoi elles cherchent à se singulariser et à s’affirmer comme sujets.

NNDB, a directory of important people and celebrities (the two are not exclusive) standing for Notable Names Database, has put together a mapping tool that lets you connect the dots to see how people are intertwined. One example, featured in this demo video, shows the overlap of board members for large tech companies, including Apple, Intel, Yahoo, and Microsoft. You can use the tool to figure out who's worked where, then drill down to their personal histories--both work and play, with very little effort. The backgrounds of each individual are maintained by the NNDB community and its editors. You can also go in to create your own charts, though you're limited to NNDB's directory of people and companies. I was going to do one for CBS and CNET, but alas we're not there. You can, however, compare CBS to NBC, ABC, and even Fox Broadcasting. There's not a lot of overlap, but you can easily see people's positions at the company and where else they've worked. This reminds me a lot of Cogmap, a service that lets you map out the hierarchy of your workplace. It's got a little more flash, though, and is similar to They Rule, a site outdated about four years that chronicles the "ruling class" of corporations around the world.