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Le salarié qui s'absente sans motif valable et n'avertit pas dans les 8 jours de son absence peut-être licencié. Chose que son employeur doit exprimée par écrit.

Selon les conventions collectives sectorielles : Un travailleur saisonnier n'est soumis à période d'essai. La modification du contrat par l'employeur doit réfutée par le salarié, son silence vaut son consentement. Un maladie lors d'une période de préavis est considérée comme avoir été effectuée.