Le développement par le pilotage-partage des
connaissances concerne au plus haut point les PME-PMI. En interne, et dans leurs
réseaux il s'agit :
- de maîtriser les flux
d'information, de les transformer en connaissances utiles à l'action, en
compétences efficaces
- de capitaliser
l'exp
érience, l'expertise, les réussites, et de ne pas reproduir
>e les erreurs
- d'optimiser les processus,
de bien mieux gérer les projets, de développer la qualité et la sécurité, ainsi qu'une culture
de la confiance, du travail en équipe, du partage des connaissances, de
l'anticipation...
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