Skip to main content

Home/ عمال مصر/ Group items tagged Strikes تطهير

Rss Feed Group items tagged

Filter: All | Bookmarks | Topics Simple Middle
Arwa E

اليوم السابع | إضراب 11 عاملاً بـ"العربية للصلب المخصوص" عن الطعام - 0 views

www.youm7.com/News.asp

Egypt Workers Strikes عمال إضرابات إضراب عن الطعام Steel العربية للصلب المخصوص تطهير أجور بدلات تأمينات فصل فصل تعسفي عائشة عبد الهادي المنوفية مدينة السادات

shared by Arwa E on 09 Apr 12 - No Cached
  • Arwa E on 09 Apr 12
     
    "ومازال العمال الـ 4 المعتصمون أعلى أبراج المداخن المرتفعة يجلسون فوق فوهاتها مهددين فى حال عدم الاستجابة لمطالبهم أو اقتراب قوات الأمن منهم بإلقاء أنفسهم فيها ."
Arwa E

سفر وزير القوي العاملة للأردن هروب من مواجهة موظفي مديريات القوي العاملة | ال... - 0 views

www.efitu.com/?p=898

Egypt CivilServants Protests مظاهرات القوى العاملة إضرابات Strikes

shared by Arwa E on 18 Apr 12 - Cached
  • 1-      مساواة العاملين بالمديريات بالعاملين في الوزارة، في كل المكافآت والحوافز (وعلي وجه الخصوص صرف أجر شهرين، بحد أدني 400 جنيه عن كل شهر، بمناسبة عيد الأم وعيد العمال والتي قام بصرفهما للعاملين بالوزراة من صندوق أموال الغرامات التي يحصلها العاملين بالمديريات)، لحين نقل تبعية المديريات للوزارة بالكامل فنياً ومالياً.
  • 2-      سرعة إقرار وتطبيق الحد الأدني والحد الأقصي للأجور 10:1 علي كل العاملين بجهاز الدولة، وليس داخل كل مؤسسة.
  • 3-      إعادة توزيع الموارد المالية بين المديريات والوزارة ( أموال الغرامات- صندوق الطوارئ- صندوق الخدمات- قياس مستوي المهارة- تراخيص عمل الأجانب- إلحاق العمالة بالخارج…) بحيث يكون نصيب الوزارة 10% فقط ونصيب المديريات 90%، حيث أن الوزارة تأخذ من كل المديريات، مع وضع نظام عادل للتوزيع داخل المديريات، والعمل بنظام البوتقة في التوزيع داخل كل مديرية.
  • ...14 more annotations...
  • 4-     ضم فروق العلاوات للعاملين الجدد في المديريات منذ عام 1992 وحتي الآن.
  • 5-      صرف بدل طبيعة عمل 40% علي الأجر الشامل أسوة بباقي الجهات (حيث أن طبيعة العمل بالشارع بشكل يومي للمفتشين).
  • 6-      صرف بدل انتقال ثابت للعاملين الميدانيين لا يقل عن 300 جنيه شهرياً.
  • 7-      صرف بدل مخاطر لمفتشي السلامة والصحة المهنية 40% علي الشامل، أسوة بمن صدرت لهم أحكام قضائية.
  • 8-      تطهير الوزارة والمديريات من أذناب الحزب الوطني والقيادات الفاسدة، وأنهاء عمل جميع المستشارين بالوزارة فوق سن الستين.
  • 9-     صرف مكافأة نهاية الخدم للعاملين بالمديريات والوزارة 3 شهور عن كل سنة خدمة أسوة بالعاملين في الجهات الأخري.
  • 10-    تعديل العلاوة الدورية لتصبح 7% علي الأساسي كحد أدني، اسوة بالقطاع الخاص.
  • 11-    تفعيل صرف بدل التفرغ لكافة المهنيية (محامين- مهندسين- تجاريين- علميين…).
  • 12-    إصدار قرار بدعم النقابات في كل المديريات (المستقلة والتابع لتحاد العمال) بنسبة 1% من الموارد التي تأتي للوزارة والمديريات أسوة بالأماكن الأخري حتي تستطيع هذه النقابات تقديم خدمات لأعضائها من العاملين.
  • 13-    العمل علي وقف إهدار المالي العام (سواء في وقت العمل أو في الأموال) عن طريق تكرار دورات تدريبية لنفس الأشخاص، والمستفيد الوحيد هم القائمين علي هذه الدورات من مدربين وإداريين بالوزارة، حيث أنه بسبب عدم ورود عمالة جديدة للمديريات، والعمل علي إعادة هيكلة إدارة التدريب، بحيث أن يكون التدريب مفيد في تطوير العمالة وليس مكرر، مع تعميم تدريبات اللغة الأنجليزية والكمبيوتر علي المدريات.
  • 14-    إشراك المديريات في عملية الإشراف علي خدمة الحجيج، والتي تقتصر علي المرضي عنهم من الوزارة، وكذلك التمثيل الخارجي.
  • 15-    إحتساب أجر أضافي عن الأعمال الليلية لا يقل عن 50 جنيه عن اليوم الواحد، أسو بالتموين.
  • 16-    زيادة الحوافز إلي 400% أسوة بالكثير من الإدارات والجهات المحلية الأخري.
  • 17-    العاملين بمديريات يعملون لصالح الكثير من الجهات والوزارات، مثل وزارة الصحة حيث أننا نقوم بالتفتيش علي الكشف الطبي الدوري والأبتدائي ونوجه العاملين لإجرائهما بالتأمين الصحي، كذلك التأمينات الاجتماعية، كذلك معهد السلامة والصحة المهنية، والدفاع المدني والحريق، لذا نطالب بحقوقنا لدي الجهات هذه الجهات، كذلك حقوقنا لدي وزارة الأسكان من رسوم رخص المحلات والمعاينة التي تدفع لأعمال نشارك فيها ولا نتقاضي عنها أجر، وكذلك محاضر الرخص.
Ahmed M

إضراب عمال شركة طنطا للزيوت والصابون للمطالبة بالتطهير | مركز الدراسات الاشتر... - 0 views

www.e-socialists.net/8667

Egypt Workers Strikes إضرابات Protests مظاهرات طنطا للزيوت والصابون بنها تطهير أجور فلول نقل تعسفي بدلات حوافز

shared by Ahmed M on 24 Apr 12 - No Cached
  • ويطالب العمال بتنحية جميع القيادات الفاسدة وتحويل من يثبت فسادة للمحاكمات الفورية، وإعادة هيكلة جميع الوظائف القيادية داخل الشركة والتي تعمل لمصلحة أفراد لا للمصلحة العامة ، وسرعة اصدار مجلس الشعب بسن قانون جديد لتنظيم قطاع الأعمال بدلا من قانون 203 لسنة 91 هذا القانون سئ السمعة والذي استغل لبيع وخصصه ممتلكات الدولة . كما كبل يد النيابة الإدارية عن المحاسبة في التجاوزات الخاصة بالمال العام واكتفى بالجهاز المركزي للمحاسبات كجهاز رقابي وحيد.
  • ويطالب العمال كذلك بضرورة وقف جميع عمليات النقل التعسفية التي صدرت في الفترة الأخيرة مع التزام الإدارة بتعويض المنقولين تعسفيا، تفعيل دور الأجهزة الرقابية لمباشرة عملها على جميع المشروعات بالشركة (22 مليون جنيه مشروع تأهيل مصنع بنها-10مليون جنيه مشروع البيئة بالمحلة.
  • وضم مدة الخدمة العسكرية لجميع العاملين، وزيادة الوجبة الغذائية إلى 210 جنيهات كباقي الشركات، وصرف الأرباح والمناسبات على أساسي سنة الصرف لا على أساسي سنة 2000، وصرف الحوافز 25 يوما من الأساسي دون ضوابط حسب تعليمات الشركة القابضة للصناعات الغذائية التابعة لها شركة طنطا للزيوت والصابون، وعلاج شامل لجميع العاملين دون حجب أي نوع من الأدوية، ومعالجة جميع الأمراض التي يعاني منها بعض العمال دون الالتزام بحد أقصى للعلاج.
Ahmed M

استمرار إضراب عمال «نظافة وتجميل القاهرة» لليوم الثامن على التوالي | المصري ا... - 0 views

www.almasryalyoum.com/841806

Egypt Workers Cleaners Strikes إضرابات عمال النظافة مكافآت أجور تطهير

shared by Ahmed M on 15 May 12 - No Cached
  • وقال محمد صبحي، سائق أول بجراج «الإنقاذ المركزي»، إن «رئيس الهيئة يعتقد أنني، ومعي 4 آخرون، نحرض العمال على الإضراب، وجاءت 4 سيارات من الشرطة العسكرية، الثلاثاء، وهذه ثاني مرة تأتي فيها، وكانت المرة الأولى لحل المشكلة وفتح الجراج، واليوم أتوا بعد بلاغ من رئيس الهيئة بتحريض 5 أشخاص للعمال للامتناع عن العمل، وعندما سألوا العمال نفوا هذا تمامًا، مؤكدين أنهم لن يعودوا إلى العمل حتى تتحقق المطالب التي زادت بإقالة رئيس الهيئة»
  • وأضاف «شوقي» أن رئيس الهيئة أكد أن «أكثر من 50% من العمال يريدون الاستمرار في العمل»، ونحن نقول له «إننا لن نمنع أحدًا من العمل».
‹ Previous 21 - 40 of 157 Next › Last »
Showing 20▼ items per page