وتابع البيان: الوزارة لم تفعل قرار الحد الأدنى للأجور، وأعلى مرتب يتقاضاه موظف الدرجة الأولى هو2000 جنيها شاملا الحوافز، ويتقاضى الموظف فى الدرجة الثالثة بعد عمل حوالى 15 سنة حوالى 1250 جنيها شاملة الحوافز، بينما يتقاضى الملازم أول فى أول تعيين له حوالى 3500 جنيها, وتوقف أيضا صرف منح الأعياد والمناسبات مثل منحة العيدين ومنحة المدارس, كما أنهم لا يتقاضون مكافأة نهاية خدمة من القطاع، رغم أنهم مشتركون فى صندوق التطوير، ويتم استقطاع الاشتراك من رواتبهم، وإنما يتقاضون فقط مكافأة نهاية الخدمة من هيئة التأمين الاجتماعى فقط, بالإضافة إلى تدنى بدلات السفر خارج المحافظة ، سواء فى المأموريات أو الدورات التدريبية ، فيتقاضى الموظف 7 جنيهات فى اليوم، بينما أجرة الانتقال – مثلا من المنصورة إلى القاهرة – 12 جنيها ذهابا ومثلها فى العودة، إضافة لمصروفات الطعام والشراب خلال التواجد بالدورة التدريبية فى القاهرة.
حسام الحملاوي on 19 Mar 09حقق عمال مطاحن جنوب القاهرة انتصاراً، أمس، بعد اعتصام دام يومين، وقرر رئيس مجلس الإدارة رفع حافز الإنتاج من 24 إلي 48%، وإقرار ترقيات العمال المستحقين للترقية، وانتصر عمال مشروع صندوق التأمين علي الماشية في النوبارية بعد اعتصام ثلاثة أيام، حيث وقع مدير عام الصندوق ووفد من اللجنة النقابية اتفاقاً يقضي بإقرار هيكل وظيفي وإداري للمشروع واستبعاد فكرة تصفيته وتسريح العمال ومساواتهم مالياً بالعاملين في الإدارة المركزية. وواصل عمال في شركات ومصانع، إضافة إلي أزهريين إضراباتهم واعتصاماتهم في 4 محافظات، أمس، ففي حلوان، دخل إضراب عمال الشركة المصرية للمعدات التليفونية يومه الثالث احتجاجاً علي عدم انعقاد الجمعية العمومية، وعدم توزيع الأرباح عليهم. وقال عامل، رفض ذكر اسمه، لـ«البديل»: «مالك الشركة، الأردني الجنسية، يستورد خامات لثلاث شركات أخري مملوكة له باسم الشركة التي نعمل بها للاستفادة من الإعفاء الضريبي الخاص بها ويحمل هذه المشتريات علي ميزانيتها مما يؤدي إلي تحقيق خسائر وهمية». وفي المنصورة، واصل عمال شركة «المنصورة - إسبانيا» إضرابهم عن العمل لليوم الثالث عشر علي التوالي، وأحالت الإدارة 15 عاملة إلي التحقيق بتهم الامتناع عن العمل. وفي الإسماعيلية، استمر إضراب عمال الشركة العربية للأ
