Die Mehrzahl der präsentierten Ansätze, Methoden und Instrumente betrifft insbesondere die betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie das betrieblichen Wissensmanagement.
Lösungs- und Gestaltungsansätze für Informal Learning - 0 views
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hat sich die Überzeugung durchgesetzt, dass mit klassischer Weiterbildung allein, die notwendigen kontinuierlichen und nachhaltigen Lernprozesse bei allen Mitarbeitern nicht realisiert werden können.
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In diese Sinne stellen diese Gestaltungsansätze unmittelbar eine Antwort auf die Herausforderungen des lebensbegleitenden Lernens und den hohen Innovationsdruck in den Unternehmen dar.
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Systems Solutions Bring Hotel Chain Into the Technology Age - 1 views
I am not blowing smoke when I say that I was just recently hired to manage one of Ade-laide Hill's top well-known and glamorous hotel chains. Imagine my surprise when I took the managing reigns and...
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