Descripció: Article d'opinió de Carlos Cortés. director de RRHH d'organització d'Acció i gestió social. Parla de com les empreses cerquen persones amb sensibilitat social que entenguin la RSC com una part de l'organització i com un mitjà d'aportar valor afegit a la societat. Valoració: Rescatar valors dintre de les organitzacions com poden ser la humiltat, la colaboració, la voluntat d'ensenyar i la d'apendre. Justificació: Aporta noves idees organitzatives i de cerca de recursos humans dins de les empreses

Descripció: Article de la Fundació Adecco i la Fundació Másfamilia (17/06/2011) que tracta sobre la conciliació laboral i personal. Valoració: La creixent inquietud millorar la productivitat laboral a través de fomentar el benestar de les plantilles a les empreses. Justificació: El futur de les empreses passa per cuidar i mimar tant als nostres clients interns com als externs.